领导者

(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 领导者

【◆参考答案◆】：
从事领导行为的个体，领导行为是通过领导者实现的。

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 生病引起脸色发红，那么生病是（）
A．因变量
B．变量
C．自变量
D．常量

【◆参考答案◆】：C

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 人际关系的相互依赖模型是莱文格和（）提出的。
A．齐美尔
B．斯诺克
C．阿伦森
D．罗斯

【◆参考答案◆】：B

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 群体讨论增强极化的机理属于（）理论
A．群体影响理论
B．沟通影响理论
C．规范影响理论
D．信息影响理论

【◆参考答案◆】：D

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 习得无助现象的归因与（）有着密切关系。
A．可以控制的结果
B．不可能控制的结果
C．问题的原因
D．问题本身

【◆参考答案◆】：B

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 不同的印象形成模式包括（）
A．加法模式
B．平均模式
C．加权平均模式
D．中心品质

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 社会心理学研究中存在着（）、（）两种不同的研究取向

【◆参考答案◆】：心理学的社会心理学；社会学的社会心理学

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(8)【◆题库问题◆】：[填空题] 态度一致性理论认为，（）是导致良好人际关系的重要因素。

【◆参考答案◆】：态度的一致性

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(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 社会心理学方法论原则

【◆参考答案◆】：
（一）客观原则
（二）分析与综合原则
（三）宏观与微观相统一的原则
（四）伦理性原则
第一，自愿参加原则。
第二，接近真实生活原则
第三，有利研究设计原则
第四，自由终止原则
第五，充足补救原则

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在任何特定的激起水平上，利他行为最可能发生在（）的场合。
A．奖励低且代价低
B．奖励低且代价高
C．奖励高且代价低
D．奖励高且代价高

【◆参考答案◆】：C