可以通过（）阶段对用人单位惩戒权行使进行监督与救济，保障劳动者的合法权益。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 可以通过（）阶段对用人单位惩戒权行使进行监督与救济，保障劳动者的合法权益。
A．事前
B．事中
C．任何
D．事后

【◆参考答案◆】：A, B, D

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 社会学的最基本功能是（）
A．解释功能
B．描述功能
C．预测功能
D．教育功能

【◆参考答案◆】：B

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(3)【◆题库问题◆】：[多选] 下列有关劳动人事争议仲裁委员会一裁终局裁决的表述，正确的有（）。
A．对一裁终局裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼
B．对一裁终局裁决不服的，用人单位可以向人民法院提起诉讼
C．用人单位可以向人民法院申请撤销裁决
D．仲裁裁决被撤销的，当事人可以向人民法院提起诉讼

【◆参考答案◆】：A, C

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 为了提高提案的质量，体现所提问题是职工普遍比较关心的问题，提案需要有其他职工代表附议，附议者人数一般为（）。
A．2-5人
B．3-6人
C．5-10人
D．10人以上

【◆参考答案◆】：A

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 企业经营决策的要点包括（）
A．具有明确的目标
B．具有多种可行性方案
C．通过分析判断进行优选
D．程序公开

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 集体合同属于（）
A．要式合同
B．不要式合同
C．单务合同
D．无偿合同

【◆参考答案◆】：A

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(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述用人单位制定劳动标准的影响因素。

【◆参考答案◆】：影响因素：1、外部因素：保障劳动者基本权益的现实需要；经济社会发展水平；劳动力市场供求关系；公共安全；国际竞争的需要。2、内部因素：用人单位的发展情况；企业文化；员工力量。

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 担保的标不可以是（）。
A．债务人
B．第三人的特定财产
C．第三人的信用
D．债务人的信用

【◆参考答案◆】：C

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 有关集体争议协商代表的表述，错误的是（）
A．集体协商代表不得由本单位之外的人员担任
B．企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动
C．用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任
D．接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一

【◆参考答案◆】：A

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(10)【◆题库问题◆】：[多选] 关于集体合同争议处理的管辖，说法正确的是：（）
A．企业因履行集体合同发生争议的处理，由县、市劳动争议仲裁委员会负责
B．市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责
C．跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责
D．集体合同争议的处理不能协商

【◆参考答案◆】：A, B, C