用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()
A．成就测验
B．智力测验
C．人格测验
D．倾向测验

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：倾向测验指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测验的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能。

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 按照新制度学派的观点，企业是通过()的方式来实现资源配和组织生产的。
A．政府于预
B．内部管理
C．协议买卖
D．行业规范

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：考核的是新制度学派对市场和企业是如何实现资源配和组织生产的。市场是通过协议买卖。

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 某公司结果化简的2006年度资产负债表如下

【◆参考答案◆】：B

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 应用（）编制费用不受前期费用项目和费用水平的制约。
A．零基预算法
B．增量预算法
C．固定预算法
D．弹性预算法

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：零基预算法是"以零为基础编制预算"的方法，采用零基预算法在编制费用预算时，不考虑以往期间的费用项目和费用数额，主要根据预算期的需要和可能情况分析费用项目和费用数额的合理性，综合平衡编制费用预算。应用零基预算法编制费用预算的优点是不受前期费用项目和费用水平的制约，能够调动各部门降低费用的积极性，其缺点是编制工作量大。

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 《印制商标单位证书》每（）年验证一次，商标印制单位应当在每（）期满前两个月内经所在地县级工商行政管理局向发证机关申请验证。
A．一年
B．两年
C．三年
D．五年

【◆参考答案◆】：B

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 企业领导系统的核心是()
A．领导决策系统
B．领导参谋系统
C．领导执行系统
D．领导监控系统

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：企业领导系统的核心是决策系统。参见教材P40

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 我国公司法规定，公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额()的罚款
A．5％以上、10％以下
B．5％以上、15％以下
C．10％以上、15％以下
D．10％以上、20％以下

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：我国公司法规定，公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额5％以上、15％以下的罚款。参见教材P53

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 某企业采用单对象流水线进行生产组织，该流水线日产品产量为101件，每班工作8小时，时间有效利用系数为0.95，废品率为0;流水线的第i道工序计算所需某精密设备为6台，实际只有5台该设备进行生产。

【◆参考答案◆】：C

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(9)【◆题库问题◆】：[单选,案例分析题] 某公司生产某种电子产品，欲了解消费者最期待具有哪种特殊功能的产品，遂成立一个大的调查部门，该部门分成了几个调查小组运用不同的市场调查方法进行调查。

【◆参考答案◆】：D

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(10)【◆题库问题◆】：[多选] 企业的技术改造可以分为表层.内层和深层三个层次，表层的技术改造主要表现为()。
A．新技术的应用
B．新工艺的发明
C．新设备的添置
D．新厂房的建造
E．新市场的开拓

【◆参考答案◆】：C, D

【◆答案解析◆】：表层技术改造，主要表现为企业的装备更新，如能源的获得、新设备的添置、新厂房的建造等。考点技术改造的原则和层次