请简述同理心的含义。

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 请简述同理心的含义。

【◆参考答案◆】：同理心不等于同情，双方的地位是平等的。同理心要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。同理心也不等于认同。同理心并不一定认同对方的所有观点，但会尊重他的观点，并理解接受对方的切身感受。

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(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何正确评价自我？

【◆参考答案◆】：
1、正确评价自我的原则适度性：既不刻意拔高，也不过度谦虚。全面性：既反映优点，也反映出缺点。客观性：内容应客观真实。发展性：是动态发展的，不是一成不变。
2、自我评价的内容职业体力倾向：身体素质方面的优势和不足：力气，身体动作的敏捷性和平衡性，语言表达能力，视力，听力等。职业个性倾向：对职业的需要、兴趣、态度和性格、气质等。其中，职业兴趣和职业性格起主要作用。
3、正确评价自我的方法总结过去的经验他人的评价或者与他人比较。
4、确立合适的就业目标正确把握自己的择业期望值结合自我评价结果确立合适的就业目标。

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在舒伯的职业发展阶段理论中，职业建立期的特点是（）
A．以兴趣或喜好为主要考虑因素，理解、评价职业，开始作职业选择；喜好是个体抱负与活动的主要决定因素
B．进行专业训练或进入就业市场，力图实现自我观念，将理念上的选择转变为现实的选择
C．希望维持属于自己的职位，面对新人的挑战
D．由尝试到最终确定职业，开始致力于稳定工作，追求成功

【◆参考答案◆】：D

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(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 纳税人在纳税期内没有应纳税款的，必须办理纳税申报。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] “组织惰性”出现在创业团队生命周期的（）阶段。
A．成长
B．成熟
C．衰老
D．死亡

【◆参考答案◆】：C

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 实践反复证明，创投投资项目的关注点可遵循"TRGV"原则。下面说法中，存在错误的是（）
A．"G"指的是Growth，意思是高增长行业
B．"R"指的是Report，意思是汇报
C．"T"指的是Team，意思是最好的团队
D．"V"指的是Value，意思是创造独特价值

【◆参考答案◆】：B

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述订立劳动合同的步骤。

【◆参考答案◆】：
（一）双协商要约和承诺，也就是合同的条款。
（二）达成一致后双方签字或盖章。用人单位盖法人的章，必要时可书面委托所属的有关部门代为盖章，或由法定代表人签字或受委托人代为签字；劳动者应自己签字或盖章，遇有极特殊的情况，如本人因故出远门而合同又须及时订立，也可书面委托他人代签。
（三）为保证合同的有效性，可以送劳动保障行政部门进行审核、鉴证。
（四）劳动合同一般应一式两份，用人单位与劳动者各持1份，若合同鉴证部门需要，也可一式3份。

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 关于创业的说法，以下哪一项是错误的（）？
A．创业就是投机，是机会的结果
B．创业不是简单地做自己的老板
C．创业是超越自己的人格，建立组织的人格
D．创业需要长期的知识积累和经验积累

【◆参考答案◆】：A

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 面试沟通中与面试官目光交流的方式是（）
A．一刻不离地注视着对方的眼睛
B．注视着对方的额头思考和表达
C．关注两眼与鼻子间的三角区
D．盯着自己的简历，显得有底气

【◆参考答案◆】：C