()是有限责任公司的执行机构和决策机构，是对内执行公司业务、对股东会负责，对外代表公司的常设机构

(1)【◆题库问题◆】：[单选] ()是有限责任公司的执行机构和决策机构，是对内执行公司业务、对股东会负责，对外代表公司的常设机构
A．董事会
B．监事会
C．股东会
D．经理机构

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：董事会是有限责任公司的执行机构和决策机构，是对内执行公司业务、对股东会负责，对外代表公司的常设机构。参见教材P60

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(2)【◆题库问题◆】：[多选,案例分析题] 某企业正在考虑某设备的技术改造，设备原值k为16000元，每年低劣化增加值为1000元。更新时假设无残值。

【◆参考答案◆】：B, C, D

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 当一个企业的工序能力指数为1.53时，工序能力为()
A．充足
B．过剩
C．不足
D．正常

【◆参考答案◆】：A

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 许多产品有季节性的市场需求，例如服装、空调和冷饮等。对于这类产品市场需求的预测，适宜采用（）。
A．季节指数法
B．同归分析法
C．简单移动平均法
D．对比类推法

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：季节指数法是根据预测目标各个日历年度按季（月）编制的时间数列资料，以统计方法测定出反映季节变动规律的季书指数，并利用季节指数进行近期预测的一种预测方法，该方法适用于那些市场需求有季节性的产品。

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 员工培训的实施具体内容是（）。
A．分析员工培训需求，评估员工培训结果
B．分析员工培训需求，实行员工培训计划
C．确定员工培训目标，制定员工培训计划
D．实行员工培训计划，评估员工培训结果

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：实施员工培训是在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 安全生产管理的主要原理除了“以人为本原理”以外还有()。
A．科学原理
B．系统原理
C．预防原理
D．强制原理
E．经济效益原理

【◆参考答案◆】：B, C, D

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 企业薪酬制度设计流程的第一步是()
A．市场薪酬调查
B．明确现状和需求
C．工作分析
D．职位评价

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：企业薪酬制度设计流程的第一步是明确现状和需求。参见教材P222

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在直接或间接持有上市公司已发行股份的()以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属不能担任独立董事
A．1％
B．5％
C．10％
D．15％

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：本题考查独立董事的任职资格。在直接或间接持有上市公司已发行股份的5%以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属不能担任独立董事。参见教材P64

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 各层具有明显差异，各层内部具有较好一致性，各层在调查总体中所占比例不过分悬殊的市场调查总体适用于以下哪种抽样市场调查方法（）。
A．随机抽样
B．等距抽样
C．整群抽样
D．分层抽样

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：分层比例抽样适用于各层具有明显差异，各层内部具有较好一致性，各层在调查总体中所占比例不过分悬殊的市场调查，它比简单随机抽样和等距抽样更为精确，能够通过对较少的抽样单位的调查，得到比较准确的推断结果。

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 某公司拟实施某项技术改造项目，预计需要新投资5000万元，拆除旧厂房设备将损失400万元，而这些厂房设备的残值为50万元，则该项目的总投资为()万元。
A．4550
B．4650
C．5350
D．5450

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：5000+400-50考点：技术改造项目的确定及其可行性研究