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所属分类：劳务员题库
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【◆参考答案◆】：社会
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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 以下哪些行为可以列入就业统计口径（）？
A．签订就业协议或劳动合同
B．参加国家项目
C．自由职业、自主创业
D．升学深造
A．签订就业协议或劳动合同
B．参加国家项目
C．自由职业、自主创业
D．升学深造
【◆参考答案◆】：A, B, C
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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 创业者自我评估需考虑相似的是（）。
A．知识基础和专门技能
B．动机和承诺
C．个人特性和动机
D．技能和经验
A．知识基础和专门技能
B．动机和承诺
C．个人特性和动机
D．技能和经验
【◆参考答案◆】：C
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(4)【◆题库问题◆】：[多选] 高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作，申报相应职称时，对外语成绩的要求是什么（）？
A．与其他毕业生相同的成绩要求
B．放宽外语成绩要求
C．更高的外语成绩要求
D．不参加职称外语考试
A．与其他毕业生相同的成绩要求
B．放宽外语成绩要求
C．更高的外语成绩要求
D．不参加职称外语考试
【◆参考答案◆】：B, D
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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 职业生涯发展目标分为（）。
A．长远目标
B．近期目标
C．阶段目标
D．发展目标
A．长远目标
B．近期目标
C．阶段目标
D．发展目标
【◆参考答案◆】：C
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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同
A．约定无确定终止时间的劳动合同
B．口头约定完成某项工作的劳动合同
C．约定合同终止日期的劳动合同
D．约定以完成一定工作为期限的劳动合同
A．约定无确定终止时间的劳动合同
B．口头约定完成某项工作的劳动合同
C．约定合同终止日期的劳动合同
D．约定以完成一定工作为期限的劳动合同
【◆参考答案◆】：D
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(7)【◆题库问题◆】：[多选] 固定成本包括（）
A．原材料
B．房租
C．工资
D．行政管理费
E．低值易耗品
F．计件工资
A．原材料
B．房租
C．工资
D．行政管理费
E．低值易耗品
F．计件工资
【◆参考答案◆】：B, C, D, E
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(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 建立和谐的人际关系应注意哪些方面？
【◆参考答案◆】：
1、尊重他人，不自以为是。在工作中要尊重他人的观点和意见，虚心向他人请教。只有这样才能得到大家的支持和认可。
2、平等待人，不趋炎附势。待人不能因人的身份级别不同而不同。在工作中人际关系主要是同事之间和领导之间的关系。上下级之间虽然是管理与被管理的关系但在人格上是平等的尊重领导，服从领导，但不能靠溜须拍马去讨好领导。对同事要坦诚相待，一视同仁，主动和他们打成一片。不能以自己的好恶作为亲近人或疏远人的标准。
3、诚实守信，不贪图名利，与人相处，贵在诚信。诚信意味着真心实意，实事求是，不当面一套，背后一套，守信意味着恪守信用，言行一致，不言过其实，华而不实，诚实守信的人很容易得到别人的信任，这是建立良好的人际关系的基础。
4.勤学好问，别不懂装懂。任何单位任何人都喜欢勤奋好学，实事求是的人。勤学是因为知道自己的不足，说明自知，好问是知道别人比自己强，说明知人。不懂装懂不仅耽误工作，还往往会引起他人的反感，导致失去他人的支持和帮助。
1、尊重他人，不自以为是。在工作中要尊重他人的观点和意见，虚心向他人请教。只有这样才能得到大家的支持和认可。
2、平等待人，不趋炎附势。待人不能因人的身份级别不同而不同。在工作中人际关系主要是同事之间和领导之间的关系。上下级之间虽然是管理与被管理的关系但在人格上是平等的尊重领导，服从领导，但不能靠溜须拍马去讨好领导。对同事要坦诚相待，一视同仁，主动和他们打成一片。不能以自己的好恶作为亲近人或疏远人的标准。
3、诚实守信，不贪图名利，与人相处，贵在诚信。诚信意味着真心实意，实事求是，不当面一套，背后一套，守信意味着恪守信用，言行一致，不言过其实，华而不实，诚实守信的人很容易得到别人的信任，这是建立良好的人际关系的基础。
4.勤学好问，别不懂装懂。任何单位任何人都喜欢勤奋好学，实事求是的人。勤学是因为知道自己的不足，说明自知，好问是知道别人比自己强，说明知人。不懂装懂不仅耽误工作，还往往会引起他人的反感，导致失去他人的支持和帮助。
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(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 一份完整的创业方案，既具有创新性、全面性、客观性的特征，又具有可操作性。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
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(10)【◆题库问题◆】：[多选] 以下对于获取就业信息的描述正确的是（）
A．获取就业信息的基本原则有：真实性、完整性、针对性、时效性和计划性
B．大学生求职常用渠道有：招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等
C．获取有效就业信息面临的挑战有：信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等
D．大学生的就业渠道选择呈现多样化
A．获取就业信息的基本原则有：真实性、完整性、针对性、时效性和计划性
B．大学生求职常用渠道有：招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等
C．获取有效就业信息面临的挑战有：信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等
D．大学生的就业渠道选择呈现多样化
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
