求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是：（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是：（）
A．结构化面试
B．非结构化面试
C．半结构化面试
D．无领导小组面试

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：求职面试中，将面试按标准化程度分类，可分为：结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

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(2)【◆题库问题◆】：[填空题] 过程取向理论中的“生涯彩虹理论”是由（）提出的。

【◆参考答案◆】：舒伯

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(3)【◆题库问题◆】：[多选] 求职时获得推荐有什么好处（）？
A．形成信任背书
B．使招聘方更效率
C．直接与决策人对接
D．降低对方招聘成本

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 毕业生求职择业有哪些主要环节？

【◆参考答案◆】：
一、了解有关就业政策毕业生应首先了解国家以及有关部门的就业政策。不清楚政策。盲目地去选择职业，可能事与愿违。
二、收集和处理就业信息：就业信息是求职择业的基础，谁能及时获取信息，谁就获得了求职的主动权。
三、准备好自荐材料：自荐材料是用来向用人单位介绍本人的基本情况和全面反映大学阶段自己在德、智、体诸方面情况的。自荐材料一般应包括：学习成绩单，外语水平和计算机水平标志，荣誉证书，成果证明材料，及足以证明自己具备某方面素质或能力的其他材料。
四、做好心理准备择业过程是一个"优胜劣汰"的过程，择业中遇到挫折是正常的事情，毕业生对此必须有充分的心理准备。
五、应聘和签约：应聘主要有两种形式：一是毕业生本人去用人单位面谈，应试；另一种是毕业生在院校和省市等就业指导管理部门举办的毕业生就业市场应聘。通过双向选择、毕业生确定了用人单位，对方也明确表示同意录用后，毕业生就可以和用人单位及培养学校签定协议书。协议书一经签订，便视为生效合同，不能随意更改。

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”这说明了什么道理，表述最准确的是（）。
A．一个好的老师善于从小事情上教育学生。
B．一个优秀的人才细节上总是有独到之处的。
C．人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
D．以上说法都正确。

【◆参考答案◆】：D

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 用生活中的哲理、榜样的事迹或明智的思想观念来激励自己，同各种不良情绪进行斗争，坚信未来是美好的，这属于何种心理调适法？（）
A．合理情绪疗法
B．自我激励法
C．自我安慰法
D．适度宣泄法

【◆参考答案◆】：B

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] （）是指对职业的各种属性，如名称、特征、技能要求、报酬等进行的描述，便于指导社会就业。
A．职业描述
B．职业定位
C．职业目标
D．职业评价

【◆参考答案◆】：A

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 以下哪些是当前和今后一个时期人才发展的指导方针（）？
A．服务发展
B．人才优先
C．以用为本
D．创新机制

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 如果户口在入学时迁入学校，毕业时被录取为研究生的毕业生需凭（）办理户口迁移证。
A．A.就业报到证B.录取通知书C.学校调档函D.毕业生推荐表

【◆参考答案◆】：B

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(10)【◆题库问题◆】：[多选] 如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么：（）
A．人会有更高的工作满意度
B．人会更愿意主动投入到当前工作
C．人就会成为工作的附庸
D．更容易挖掘出人的工作潜能

【◆参考答案◆】：A, B, D