如何保护自身合法权益？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何保护自身合法权益？

【◆参考答案◆】：
1）高校的保护。学校对学生权益的保护最为直接。对于用人单位与毕业生签订不符合有关规定的就业协议，学校有权不予同意，不作为编制就业计划的依据。
2）毕业生自我保护。毕业生应深入了解目前国学关于毕业生就业的有关方针、政策和规范以及它们之间的关系，熟悉毕业生在就业过程中的权利和义务，这是毕业生权益自我保护的前提。如果在就业过程中因为所谓的公司规定或部门规定与国家政策法规有抵触，侵犯了自己的权益，则可以依据法规办事，维护自己的合法权益。毕业生应自觉遵循有关就业规范，接受其制约，保证自己的就业行为不违反就业规范。在与用人单位签约及其接收毕业生后，毕业生也应对自身权益进行自我保护。例如，按照规定毕业生在报到后应放了正常的福利待遇；对某些工作岗位的特殊体质要求，用人单位应在与毕业生双向选择时明确，否则不得以单位体检不合格为由与学生解约；正常的人才流动应根据国家和当地的有关人才流动规定，不应受到限制；报到后毕业生发生疾病不能坚持正常工作的，则按单位在职人员有关规定处理；等等。
3）毕业生就业主管部门的保护。毕业生就业主管部门可通过制定相应的规范来确定毕业生的权益，并对侵犯毕业生权益的行为进行补偿。毕业生应学会运用法律手段维护自身的合法权益。针对侵犯自身就业权益的行为，毕业生有权向用人单位上级主管部门和学校进行申诉并听取他们的处理意见，同时也可提交给当地的劳动争议仲裁机构进行调解和仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 设定阶段目标的表现形式有（）。
A．简图
B．表格
C．文字
D．三者兼而有之

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 资源基础属于什么可行性的内容（）。
A．产品和服务可行性
B．产业和市场可行性
C．组织可行性
D．功能可行性

【◆参考答案◆】：C

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(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 气质是指人的心理活动和（）方面的特点，赋予性格光泽。

【◆参考答案◆】：行为模式

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 每年（）月（）日前，有应征意向的男性大学生（含在校生、应届毕业生）可登录“全国征兵网”（网址：http：//www.gfbzb.gov.cn），填写个人基本信息报名。
A．7月1日
B．8月1日
C．8月5日
D．9月1日

【◆参考答案◆】：C

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 创业企业上市流程的第二个阶段是（）。
A．改制阶段
B．申报材料制作及申报阶段
C．辅导阶段
D．股票发行及上市阶段

【◆参考答案◆】：C

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 获取就业信息的方法不包括（）。
A．观察法
B．调查法
C．咨询法
D．测评法

【◆参考答案◆】：D

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列哪一项不属于制定职业生涯目标时应该遵循以下原则（）
A．整体考虑，从长计议
B．分阶段实施
C．具体明确，高低适度、切实可行
D．一旦制定职业生涯目标就不能改变

【◆参考答案◆】：D

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(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 腹痛调护

【◆参考答案◆】：1.对剧烈疼痛或疼痛不止者，应特别加强观察，对伴见面色苍白，冷汗淋漓，肢冷脉微者，尤应注意检查，明确诊断，谨防变证发生。2.饮食节制，心情舒畅，充分休息。讲究饮食卫生，忌暴饮暴食，忌辛辣、肥腻、酒浆之品。3.饭后勿急跑，或做其他剧烈活动。4.寒邪内阻腹痛应注意腹部保暖；血瘀腹痛，应注意观察疼痛的部位、性质、程度及有无出血，记录脉象的变化。5.病室应安静、整洁，通风良好。

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(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除.
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确