目前世界上最有影响力、应用最为广泛的智力测验是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 目前世界上最有影响力、应用最为广泛的智力测验是（）
A．比奈——西蒙量表
B．瑞文标准推理测验
C．韦克斯勒智力量表
D．斯坦福——比奈智力量表

【◆参考答案◆】：C

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为（）
A．机考试题
B．笔试试题
C．面试试题
D．情景模拟题

【◆参考答案◆】：A

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(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 分析是在思想上确定对象之间的异同的思维过程。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] （）是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。
A．岗位匹配法则
B．动态管理法则
C．时效激励法则
D．二八法则

【◆参考答案◆】：D

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 心理学家培因和查理把人的性格划分为理智型、意志型和（）。
A．情感型
B．情绪型
C．敏感型
D．安静型

【◆参考答案◆】：B

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 创新意识不是天生就有的，创新意识是后天通过有目的的培养而获得的，这是（）的重要责任。
A．家庭
B．教育
C．社会
D．政府

【◆参考答案◆】：B

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] 在针对中、高级管理者的测量工具选择中，至少考虑的测验方式是（）。
A．人格测验
B．诊断测验
C．方差测验
D．标准测验
E．情境模拟测验

【◆参考答案◆】：A, E

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 《中华人民共和国职业分类大典》全面客观地反映了现阶段我国社会（）状况
A．职业结构
B．职业属性
C．职业特征
D．职业分类

【◆参考答案◆】：A

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发.
A．审核
B．管理
C．教育
D．评估

【◆参考答案◆】：B

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是（）原则的贯彻执行。
A．公正性
B．公平性
C．差异性
D．准确性

【◆参考答案◆】：D