加强和改进党的建设的根本任务和永恒课题是什么?

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(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 加强和改进党的建设的根本任务和永恒课题是什么?

【◆参考答案◆】:党的先进性建设。
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(2)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 《干部任用条例》对解决干部能上不能下的问题采取了哪些措施?

【◆参考答案◆】:实行干部免职制度、辞职制度、降职制度、聘任制度和试用期制度,为解决干部"下"的问题疏通了"出口"。

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(3)【◆题库问题◆】:[填空题] ()年至()年颁发的所有毕(结)业证书加盖有省教委钢印

【◆参考答案◆】:1989年—1993年

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(4)【◆题库问题◆】:[填空题] 党员领导干部在收到函询的(),应实事求是地作出书面回复。

【◆参考答案◆】:十五个工作日内

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(5)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 对领导班子和领导干部的考核包括哪几种?

【◆参考答案◆】:对领导班子和领导干部的考核,包括平时考核、任职前考核、定期考核。平时考核是对领导班子和领导干部所进行的经常性考核。考核机关通过检查工作、个别谈话、专项调查、派人参加领导班子民主生活会和年度总结工作会等形式和渠道,了解考核对象的有关情况。任职前考核按《干部任用条例》的有关规定进行。定期考核采取届中、届末考核的形式进行。没有明确届期的,每两年或三年进行一次定期考核。

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(6)【◆题库问题◆】:[填空题] 上级组织(())部门依据有关规定审核干部选拔任用工作报告事项,应当在15个工作日内予以答复。未经答复,不得提交党委(())会议讨论决定相关任用事项。

【◆参考答案◆】:人事;党组

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(7)【◆题库问题◆】:[填空题] 各级组织部和统战部在培养选拔党外干部工作中的“六个共同”工作运行机制是:()。

【◆参考答案◆】:共同制定规划,共同物色选拔,共同培养教育,共同考察人选,共同讨论研究,共同督促检查

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(8)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 上下级组织部门之间是什么关系?

【◆参考答案◆】:各级党委组织部门都是党委的工作机构,在同级党委领导下进行工作。上级党委组织部门对下级党委组织部门,在业务上有指导关系。上级党委组织部门经同级党委授权,在有关党的方针、政策问题上,可以对下级党委组织部门提出决定性或指示性意见。下级党委组织部门应当经常主动地向上级党委组织部门反映情况,报告工作,请示有关问题,密切业务上的联系,争取指导和帮助。需要注意的是,上级党委组织部门和下级党委组织部门之间不是领导与被领导关系,不能以上级党委组织部门名义向下级党委发指示。需要贯彻意见时,必须经同级党委同意,以党委名义或党委批转的方式传达。

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(9)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 民主推荐包括哪两种?民主推荐的结果在多长时间内有效?

【◆参考答案◆】:会议投票推荐,个别谈话推荐;一年内有效

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(10)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 郑州市倡导的组工干部科学学习方法的主要内涵是什么?

【◆参考答案◆】:学理论、想思路、会工作、善总结,是郑州市倡导的组工干部科学学习、提升素质的基本方法。这四个环节环环相扣,内在统一,如此循环往复,组工干部就一定会不断提高综合素质和能力水平。(1)学理论。组工干部要坚持每天用一到两个小时的时间,学习政治理论、法规政策、基础知识、专业技能。方法是读书看报,聆听报告,访问专家,撰写文章等。做到对理论真学真懂真信真用,对政策应知尽知了然于胸,解答实践中的困惑,廓清思想上的迷雾。(2)想思路。思路是一个干部综合水平的体现,是抓好工作的基本前提。想思路,就是根据上级精神想贯彻思路,学习外地经验想借鉴方法,结合本地实际想指导意见,做到超前、创新、进取、灵活,形成新思想、新观点、新创意、新举措二能够提出主题鲜明、观点新颖、言简意赅、令人振奋的方案和部署,从而形成工作主线,以此统领全局,凝聚队伍,叫起来响兄,运作起来有效。(3)会工作。就是要深入下去搞调研,科学求是定决策,安排部署讲好话,组织实施抓落实。要善于把学习的体会和工作的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、推动工作的本领,成为推动经济社会发展的巨大物质力量,成为加快发展的强大战斗力、生产力和创造力。(4)善总结。即勤于善于思考提炼和总结升华。总结的过程,就是对学习的东西经过去粗取精、去伪存真、提炼升华、消化吸收,从而做到举一反三、触类旁通、形成经验、指导实践的过程。总结的方法有很多,比如反思法、吸纳法、对比法、归纳法等。组工干部不仅要勤于学习,而且要善于总结,做到学以致用,成为组织工作的行家里手。

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