人力资源管理 | 内查题库网

虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资

(1)【◆题库问题◆】：虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力...

(1)【◆题库问题◆】：素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（）A．激励与强化的作用B．导向作用C．促进与形成作用D．选拔作用【◆参考答案◆】：C ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·...

(1)【◆题库问题◆】：人力资源管理部门在劳动关系中的职能主要有（）A．制定修改企业劳动规章制度B．加强劳动合同管理C．深入员工、倾听员工声音D．了解员工动态，预防劳动争议发生【◆参考答案◆】：A...

(1)【◆题库问题◆】：申请用户发起BANCS系统和TIMS系统新建柜员申请时，必须与人力资源管理（简称EHR）系统里的（）进行核对。A．柜员号；B．姓名；C．机构号；D．机构名称；【◆参考答案◆...

(1)【◆题库问题◆】：建设项目人力资源管理计划，包括（）。A．人力资源需求计划B．人力资源配置计划C．人力资源考核计划D．人力资源培训计划【◆参考答案◆】：A B D 【◆答案解析◆】：项目人力...

(1)【◆题库问题◆】：现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门...

(1)【◆题库问题◆】：人员素质测评工作的服务性原则体现在（）A．测评工作是为培训的教学组织服务的B．测评工作是为人力资源管理工作服务的C．测评工作是为培训评估服务的D．测评工作是为培训工作和人力资...

(1)【◆题库问题◆】：下列情形中，不能担任劳动争议仲裁员的是（　　）。A．张某担任审判员未满5年B．李某从事法律教学工作，取得中级资格未满5年C．王某具有法律知识、从事人力资源管理工作未满5年D．...

(1)【◆题库问题◆】：建设工程三大管理体系是指质量管理体系，环境管理体系和（）A．环境评价体系B．职业健康安全管理体系C．技术管理体系D．人力资源管理体系【◆参考答案◆】：B 【◆答案解析◆】：...

(1)【◆题库问题◆】：用人单位劳动标准的实施效果，最终表现为（）A．经济效益状况B．人力资源管理水平C．社会责任承担程度D．劳动关系和谐程度【◆参考答案◆】：A, B, D ·ℳ°．·※°∴ ╰...