党政领导职务拟任人选，在干部选拔任用工作的哪些环节，应当充分酝酿？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党政领导职务拟任人选，在干部选拔任用工作的哪些环节，应当充分酝酿？

【◆参考答案◆】：在考察前、讨论决定或者决定呈报前。

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(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况离任检查按哪些程序进行？

【◆参考答案◆】：离任检查一般按下列程序进行：（一）即将离任的市县党委书记报告任职期间第五条所列情况；（二）在一定范围内对即将离任的市县党委书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况和市县党委近期新任用的干部进行民主评议；（三）通过个别访谈、召开座谈会、受理举报等方式听取干部群众意见；（四）查阅干部任免相关材料；（五）向下达检查任务的党委组织部门报告检查情况；（六）向被检查的市县党委书记反馈检查结果。

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(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 对调任人选的文化程度有什么要求？

【◆参考答案◆】：调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 民主推荐包括哪两种形式？

【◆参考答案◆】：会议投票推荐和个别谈话推荐。

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(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 在党政领导干部选拔任用工作中，哪些情形下本人必须回避？

【◆参考答案◆】：党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。全委会对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选进行审议时，全委会成员是拟任人选或者推荐人选，以及与拟任人选或者推荐人选有亲属关系的，本人必须回避。审议后，回避的委员参加投票表决。

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(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部，应如何处理？

【◆参考答案◆】：依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。

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(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党委（党组）讨论决定干部任免事项，有哪几种表决方式？

【◆参考答案◆】：口头表决、举手表决或者无记名投票表决等。

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部选拔任用工作机制，其中“三匹配”是指（）。
A．干部品行、才能、资历与任职岗位相匹配
B．干部品行、学历、资历与任职岗位相匹配
C．干部性格、才能、资历与任职岗位相匹配
D．干部品行、专业、年龄与任职岗位相匹配

【◆参考答案◆】：A

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(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。对此应当如何理解？

【◆参考答案◆】：在确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，具体工作中要把握以下三点：一是得票数多者，方可列为考察对象；二是得票数少者，一般不得列为考察对象；三是得票数相近者，需参考平时掌握的其他情况及领导班子的结构需要等因素，综合考虑后研究确定考察对象。防止简单地以得票多少划线取人，要把握以下三点：一是对于各方面条件都很好，但由于客观原因群众不够了解、不够熟悉的人选，如果班子结构配备确实需要，即使民主推荐得票数不是最高但是较高的，也可以作为考察对象。二是对于那些不踏踏实实工作，却热衷于拉关系、跑门子、拉拉扯扯的人，一经查实，即使民主推荐得票数较多，也不能作为考察对象。三是要为敢于坚持原则和不事张扬的干部主持公道。

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(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定，上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在多少个工作日内予以答复？

【◆参考答案◆】：上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在15个工作日内予以答复。未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告征求意见的情况。