根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处()的罚款。
A．2万元以上10万元以下
B．1万元以上5万元以下
C．2万元以上20万元以下
D．1万元以上10万元以下

【◆参考答案◆】：C

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 《危险化学品安全管理条例》规定，剧毒化学品经营企业销售剧毒化学品，应当记录购买单位的名称、地址的购买人员的姓名、身份证号码及所购剧毒化学品的品名、数量、用途。记录应当至少保存()年。
A．1
B．2
C．3
D．5

【◆参考答案◆】：A

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、行政责任和()三种。
A．民事责任
B．财产责任
C．其他法律责任

【◆参考答案◆】：A

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《建设工程安全管理条例》的规定，建设单位应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核;未经审核或者审核不合格的，建设行政主管部门不得发给()，建设单位不得施工。
A．安全生产许可证
B．施工许可证
C．安全生产合格证
D．审查合格证

【◆参考答案◆】：B

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 某爆破公司购买一批雷管。依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，该公司应自购买雷管之日起()日内，将所购买雷管品种、数量向所在地县级人民政府公安机关备案。
A．3
B．5
C．7
D．10

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：民用爆炸物品生产企业应当在在办理工商登记后3日内，向所在地县级人民政府公安机关备案。

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 某煤矿发生透水事故，当场死亡5人，主管安全生产的副总经理李某未向有关部门报告，贻误了事故抢险救援的时机，又导致3人死亡，依据《刑法》及相关规定，对李某的处罚，下列说法正确的是()。
A．应处三年以下有期徒刑
B．应处七年以上有期徒刑
C．应处三年以上七年以下有期徒刑
D．应处以拘役

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：《刑法》第一百三十九条之一规定："在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。"《若干问题的解释》第六条第二款规定，具有下列情形之一的，应当认定为《刑法》第一百三十九条之一规定的"情节特别严重"：1)导致事故后果扩大，增加死亡三人以上，或者增加重伤十人以上，或者增加直接经济损失三百万元以上的;2)采用暴力、胁迫、命令等方式阻止他人报告事故情况导致事故后果扩大的;3)其他特别严重的情节。

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 余某于2009年4月在甲市经安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证。次年九月，余某来到乙市打工，工作期间余某有违章作业，但未受到行政处罚。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》下列关于余某的特种作业操作证复审的说法正确的是()。
A．余某应在2012年9月前提出复审申请
B．余某可以向乙市考核发证机关提出复审申请
C．考核发证机关应当在受到余某复审申请之日起30个工作日内完成复审
D．考核发证机关对余某的复审不予通过

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证复审遵循下列程序：1.特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交设区或者县级以上医疗机构出具的健康证明、从事特种作业的情况、安全培训考试合格记录。特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，应当按照上述规定申请延期复审。2.申请复审的，考核发证机关应当在收到申请之日起20个工作日内完成复审工作。复审合格的，由考核发证机关签章、登记，予以确认;不合格的，说明理由。申请延期复审的，经复审合格后，由考核发证机关重新颁发特种作业操作证。

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定。下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。
A．该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B．该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应该按月发给李某伤残津贴
C．李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
D．李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：依据《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。见教材P279.

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 《工伤保险条例》要求，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
A．30日内
B．15日内
C．60日内
D．180日内

【◆参考答案◆】：C

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(10)【◆题库问题◆】：[多选] 《突发事件应对法》将突发事件分为四级，分别是()。
A．一般
B．较大
C．轻微
D．特别重大
E．重大

【◆参考答案◆】：A, B, D, E