在特定条件下,会改变自己的特性的生产力要素是()

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(1)【◆题库问题◆】:[单选] 在特定条件下,会改变自己的特性的生产力要素是()
A.劳动力
B.劳动对象
C.劳动工具
D.劳动资料

【◆参考答案◆】:A

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(2)【◆题库问题◆】:[名词解释] 劳动合同

【◆参考答案◆】:
是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,依法协商达成的明确双方权利和义务的协议。

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(3)【◆题库问题◆】:[问答题] 用人单位违反工资及经济补偿金支付规定的,应当承当什么法律责任?

【◆参考答案◆】:
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除或者终止劳动合同,未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的。

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(4)【◆题库问题◆】:[多选] 政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有().
A.A.合法原则B.平等原则C.合作原则D.利益兼顾原则E.维护稳定原则

【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E

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(5)【◆题库问题◆】:[多选] 下列选项中不属于劳动争议的有().
A.小刘与企业因医药费报销发生的争议
B.张某与其家庭保姆因工资支付发生的争议
C.小邓因未按时归还单位欠款而发生的争议
D.小王与企业因养老保险缴费数额发生的争议
E.李某因子女入学问题与单位工会主席之间发生的争议

【◆参考答案◆】:B, C, E

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(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 多支柱养老保险立法由国家、社会、家庭三个层次的养老保险立法组成。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

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(7)【◆题库问题◆】:[名词解释] 经济性裁员

【◆参考答案◆】:
是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。

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(8)【◆题库问题◆】:[名词解释] 廉租住房保障法律制度

【◆参考答案◆】:
是调整、规范和保障廉租住房关系的法律法规的总称。

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(9)【◆题库问题◆】:[问答题] 试述社会保险法律调整应遵循基本原则。

【◆参考答案◆】:
现阶段我国对社会保险的法律调整应当遵循以下原则:
①社会保险水平与省会生产力发展水平相适应原则。社会保险需要社会生产力的发展为其提供可能和创造条件,只有当生产力发展到一定水平,社会财富较为丰富时,国家才有能力提供较高水平的社会保险;同时,社会生产力的发展水平还制约着社会保险的水平,社会保险水平过高或过低,都会阻碍社会生产力的发展。
②社会保险一体化和社会化相同意的原则。实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳动力资源的合理配置。
③保障功能与激励机制相结合的原则。社会保险制度是为实现社会公平而设立的,但社会保险在实质上不是超越劳动者自身行为以外的恩赐,它需要每个劳动者的积极参与和投入,与每个劳动者的切身利益挂钩。

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(10)【◆题库问题◆】:[多选] 根据我国法律规定,对遭遇下列哪些社会风险的社会成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助?()
A.年老或患病
B.因工伤残或者患职业病
C.无业并没有就业愿望
D.失业

【◆参考答案◆】:B, D

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