1890年，美国个性心理学家卡特尔发表了（）的论文，介绍了他编制的第一套心理测验。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 1890年，美国个性心理学家卡特尔发表了（）的论文，介绍了他编制的第一套心理测验。
A．《心理测验》
B．《心理测量》
C．《心理测验与测量》
D．《心理与实验测量》

【◆参考答案◆】：C

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 面试的基础是面对面进行（）
A．文字书写
B．工具操作
C．动作演示
D．口头信息沟通

【◆参考答案◆】：D

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 根据南京大学教授杨东涛等的问卷调查显示，各单位使用素质测评最多的领域是（）
A．人员选拔
B．人员晋升
C．内部调配
D．员工招录

【◆参考答案◆】：D

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(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 开发体力潜能，对于中老年人来说没有实际意义，是不必要的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 在机械理解测验中给被试呈现的材料是（）。
A．形式各异的木块
B．机械方面的工具
C．调查表
D．物理和机械方面的图画

【◆参考答案◆】：D

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 1973年，麦克里兰发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文，标志着（）
A．胜任力模型开始登上历史舞台
B．胜任力体系的正式确立
C．胜任力概念被带入战略层次
D．个人胜任力在人才管理中起着关键作用

【◆参考答案◆】：B

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 测评与选拔结果报告的基础形式是（）
A．等级报告
B．评语报告
C．个人报告
D．分数报告

【◆参考答案◆】：D

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）
A．没有依据测评目的设计测评方案
B．没有依据测评对象设计测评方案
C．没有依据测评环境设计测评方案
D．没有依据测评经济性设计测评方案

【◆参考答案◆】：B

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 现代社会已进入创新时代，管理程序变为（）。
A．目标管理
B．制度管理
C．体制管理
D．层次管理

【◆参考答案◆】：A

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 图形描述法属于（）
A．文字描述法
B．定性描述法
C．定量描述法
D．定性和定量结合法

【◆参考答案◆】：C