劳动保障监察的特征不包括（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动保障监察的特征不包括（）。
A．法定性
B．专门性
C．行政性
D．福利性

【◆参考答案◆】：D

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(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 某职工与甲工厂劳动合同到期后，与乙工厂签订了新的劳动合同，这属于劳动法律关系的变更。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：属于劳动法律关系的产生

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(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 职工可以提取住房公积金账户内的存储余额用于偿还购房贷款本金，但是不得用于偿还购房贷款利息。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位与劳动者何时签订劳动合同？

【◆参考答案◆】：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动法的基本原则

【◆参考答案◆】：
劳动法的基本原则是指劳动法所包括的，并在调整劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是整个劳动法部门的原则。

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.
A．A.劳动合同履行地B.用人单位所在地?C.劳动者所在地D.劳动争议发生地

【◆参考答案◆】：A

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(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 支付经济补偿的月工资如何计算？

【◆参考答案◆】：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及资金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的按照实际工作的月计算平均工资。

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(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 社会优抚

【◆参考答案◆】：
是国家通过立法规定对一些负有特殊任务和责任的人员、社会有功人员实行的物质照顾和精神抚慰。

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(9)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）.
A．安排女职工从事矿山井下劳动
B．安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
C．女职工生育享受产假少于90天
D．安排未成年工从事有毒、有害劳动
E．未对未成年工定期进行健康检查

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

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(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 集体合同

【◆参考答案◆】：
是工会组织代表与用人单位就各项内部劳动关系问题进行集体协商而缔结的协议。