不是每个人都有自卑感的，成功者可以完全克服自卑感。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 不是每个人都有自卑感的，成功者可以完全克服自卑感。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 创新性思维就是求异思维，而求异思维的实质就在于创新。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 人员素质测评不同于其他行业，通常是同时测量的人越多，单人计费（）
A．成比例
B．不一定
C．越高
D．越低

【◆参考答案◆】：C

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(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 一个人只是身强力壮，没有器质性疾病，还不算完全健康。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 九品官人法是（）发明创造的。
A．曹丕
B．曹操
C．左雄
D．陈群

【◆参考答案◆】：D

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 以下对话时属于面试过程中的哪一阶段（）主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？被试者：我一直敬仰贵公司，这次是从广告上看到而来的
A．导入阶段
B．确认阶段
C．关系建立阶段
D．结束阶段

【◆参考答案◆】：C

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(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 我国要逐步实现经济发展从要素驱动型增长转向（）型增长。

【◆参考答案◆】：创新驱动

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 科举制自隋唐以来，历朝历代所设考试科目繁多，主要包括（）
A．常科
B．特科
C．制科
D．行卷
E．进士科

【◆参考答案◆】：A, C, D

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(9)【◆题库问题◆】：[多选] 素质测评信息化应注意的问题有（）
A．重视测评软件本身的问题
B．防止过分迷信测评软件
C．防范过度商业化
D．测评标准僵化
E．测评工具多样化

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 指标以客观、便于操作与相关性为前提，甚至可以是有些表面上看与测评标准风马牛不相及的指标。这是选拔性测评的（）特点
A．测评过程特别强调客观性
B．特别强调测评的区分功能
C．测评指标具有选择性
D．测评的标准刚性最强

【◆参考答案◆】：C