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所属分类:压裂操作工题库
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【◆参考答案◆】:C
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(2)【◆题库问题◆】:[单选] 我国现行《最低工资规定》的施行时间是().
A.2003年12月30日
B.2004年1月1日
C.2004年3月1日
D.2004年5月1日
A.2003年12月30日
B.2004年1月1日
C.2004年3月1日
D.2004年5月1日
【◆参考答案◆】:C
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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 社会保障法的特征不包括().
A.法律关系主体的三方性
B.保障待遇的确定性
C.内容丰富
D.体系庞杂
A.法律关系主体的三方性
B.保障待遇的确定性
C.内容丰富
D.体系庞杂
【◆参考答案◆】:B
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(4)【◆题库问题◆】:[问答题] 与其他社会福利项目相比较,职工福利的特征。
【◆参考答案◆】:
①职业关联性;
②普遍性;
③功利性;
④集体性;
⑤效益性。
①职业关联性;
②普遍性;
③功利性;
④集体性;
⑤效益性。
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(5)【◆题库问题◆】:[单选] 下列选项中,已经成为我国增加就业提高人们收入主要障碍的是()
A.教育水平低
B.法制水平低
C.政治水平低
D.医疗水平低
A.教育水平低
B.法制水平低
C.政治水平低
D.医疗水平低
【◆参考答案◆】:A
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【◆参考答案◆】:A
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(7)【◆题库问题◆】:[单选] 以下不属于公民保障权内容的是().
A.劳动者在退休后获得养老保险待遇
B.劳动者在非本人意愿中断就业而获得失业保险待遇
C.劳动者遭受职业伤害而获得工伤保险待遇
D.劳动者子女上学获得某企业的捐助
A.劳动者在退休后获得养老保险待遇
B.劳动者在非本人意愿中断就业而获得失业保险待遇
C.劳动者遭受职业伤害而获得工伤保险待遇
D.劳动者子女上学获得某企业的捐助
【◆参考答案◆】:D
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(8)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的().
A.A.30%B.50%C.70%D.85%
A.A.30%B.50%C.70%D.85%
【◆参考答案◆】:C
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(9)【◆题库问题◆】:[问答题] 什么情况下应进行劳动能力鉴定?
【◆参考答案◆】:
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后或停工留薪期满存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后或停工留薪期满存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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(10)【◆题库问题◆】:[名词解释] 贷学金制度
【◆参考答案◆】:
是指国家助学贷款制度,是通过向学生提供低息或者无息贷款的方式,为学生解决读书期间的生活和学习困难的一种教育福利制度。
是指国家助学贷款制度,是通过向学生提供低息或者无息贷款的方式,为学生解决读书期间的生活和学习困难的一种教育福利制度。