学习型组织在“个人和团队”学习的基础上，结合具体组织的文化和发展战略，确定组织学习（），把个人的职业

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 学习型组织在“个人和团队”学习的基础上，结合具体组织的文化和发展战略，确定组织学习（），把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合，提高全体员工的素质，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。
A．方针
B．途径
C．过程
D．效果

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 下列情况的会员可保留会籍（）。
A．会员辞职
B．会员离休
C．会员退休
D．会员失业

【◆参考答案◆】：B, C, D

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(3)【◆题库问题◆】：[多选] 《中国工会审计条例》是根据以下哪些相关法律或章程制定（）。
A．《工会法》
B．《审计法》
C．《中国工会章程》

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 职工董事、职工监事制度的目的在于（）。
A．保证职工群众能够参与企业重大决策
B．职工董事、职工监事制度使决策更为科学民主化
C．保证企业在决策中能够直接听取并反映职工的意见，建议和要求，从源头上切实维护好职工的权利。

【◆参考答案◆】：C

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 学习型组织的创建是一个长期的过程，要把学习切切实实融入到各项工作中去，随时关注在发展中出现的（），及时解决好各种实际问题，逐步形成育人成才，开发人才资源的主体功能作用。
A．新情况
B．新问题
C．新趋势
D．新体制

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 为应对异常严峻经营形势，集团公司工会组织开展了（）活动，倡导广大职工增收节支，降低成本。
A．"十万职工节约大行动"
B．工会系统专题组织生活会
C．"百、千、万"借支降耗竞赛
D．工会系统专题民主生活会

【◆参考答案◆】：A, C

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] 职代会专门工作委员会应当做好（）工作。
A．审议提请职工代表大会的有关议案
B．在职工代表大会闭会期间，根据大会的授权，审定属本委员会职责范围内需要临时决定的事项，并将审定事项报告下一次职工代表大会，由大会予以确认
C．检查.督促集团公司有关部门贯彻执行职工代表大会决议.决定，处理职工提案，并将有关情况报告下一次职工代表大会
D．办理职工代表大会交办的其他事项

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 有会员（）人以上的，应当成立工会基层委员会，不足此人数的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或者工会主席一人，主持基层工会工作。
A．25
B．35
C．45
D．55

【◆参考答案◆】：A

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 职工代表大会代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的百分之（）。
A．20％
B．25％
C．30％

【◆参考答案◆】：A

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 发现下列情况（）时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
A．违章指挥
B．强令工人冒险作业
C．生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害
D．危及职工生命安全

【◆参考答案◆】：D