当今大学生显现出来的新的择业特点（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 当今大学生显现出来的新的择业特点（）。
A．自主择业的意识明显增强
B．重视自我发展和职业前途
C．追求工作的安逸平稳
D．隐性就业逐渐增多

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 影响大学生择业决策的因素有哪些？

【◆参考答案◆】：
影响大学就业的不利因素很多，有主观上的也有客观上的，与社会、学校和家庭甚至大学生本人都有着密切的关系。
（一）社会因素：社会经济发展不平衡对大学生就业现状而言，社会经济发展不平衡是影响他们就业的一个根本的因素，这主要体现在地区不平衡、行业不平衡、部门不平衡和城乡不平衡
（二）学校因素：大学人才培养模式不适应市场需要当前，大学生进入就业市场，实现了就业市场化，但大学的
人才培养仍不太适应市场需要。首先是专业设置不对路，培养模式不适应市场需求。其次是课程体系设置也呈现重理论轻实践，重系统轻实用的趋向.此外，大学在新的形势下出现的一些非理性行为也给大学生就业带来一些不利影响.
（三）家庭因素：家庭成员的影响
第一，集体决策的影响。
第二，家庭社会经济地位的影响。
第三，父母的替代行为的影响。
（四）个人因素：大学生自身不良的心理素质
第一，依赖心理。
第二，自卑感。
第三，焦虑感。
第四，终身制心理。

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 关于离心式压缩机发生喘振的原因，下列选项错误的是（）
A．系统压力大于机出口压力
B．入口流量低于规定值，反飞动阀失效
C．汽轮机的蒸汽质量差，机组满负荷，转速下降
D．气体密度变大，离心力增加，出口排气量增加

【◆参考答案◆】：D

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（）
A．工作满足个人的生涯认同
B．所从事的是积极正向的事业
C．有足够的物质激励
D．有良好的工作团队

【◆参考答案◆】：A

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪最长不超过多少个月？（）
A．一个月
B．六个月
C．十八个月
D．二十四个月

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《劳动合同法》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 《礼记.中庸》中有这么一段话：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也”。这句话提醒大学生应学会独处，享受独处时光。对此，你认为：（）。
A．错误
B．正确

【◆参考答案◆】：A

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] 面试中尽量避免引发对方联想的着装与动作，因为：（）
A．这样分散面试焦点B．这样偏离的面试目标C．引起不必要的负面第一印象D．可能会引起不必要的关注

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 企业责任不包括（）。
A．经济责任
B．法律责任
C．社会责任
D．国家责任

【◆参考答案◆】：D

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 下列哪项不是城市轨道交通票价制定应考虑的原则（）
A．运营成本补偿原则
B．客流导向原则
C．社会和经济效益原则
D．企业利益最大化原则

【◆参考答案◆】：D

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 最高执行者的职责和心态应该包括哪些（）（1）设定有效的最高执行目标（2）构建核心团队（3）权威授权，合理分工（4）不只布置工作，更注重追踪和追究
A．（1）（2）（3）
B．（2）（3）（4）
C．（1）（2）（4）
D．（1）（2）（3）（4）

【◆参考答案◆】：D