现在形象工程，面子工程比较多，两会期间人大代表对此提出批评，你认为形象工程，面子工程出现的原因是什么

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 现在形象工程，面子工程比较多，两会期间人大代表对此提出批评，你认为形象工程，面子工程出现的原因是什么？

【◆参考答案◆】：（1）不正确的政绩观。许多人把形象工程、面子工程作为政绩的体现，以此作为自己升迁的桥梁。（2）监督体系不完善。一些政府的城市基础设施建设工程根本没有受到人民的监督。（3）利益驱使。有些人利用面子工程和形象工程为自己谋求不正当的利益。（4）面子工程不易被识别。相关部门对虚假申报资料的识别较为困难，以至面子工程屡屡出现。（5）没有完善的问责制度。当面子工程出现问题时，没有追究有关负责人的制度体系，有些人便存在侥幸心理，大胆新建面子工程。

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(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 一幅漫画：蒸笼上写的是经济发展，烧的两颗树写的是环境保护。请谈谈你的看法。

【◆参考答案◆】：这幅漫画的寓意很深刻。它充分地暗示出我们经济的高速发展，在很大程度上是以牺牲环境为代价换来的，在追求经济高速发展的同时，没有正确处理好与环境保护的关系，没有解决好二者之间的矛盾。我国人口众多、资源相对不足、环境承载能力较弱，耕地、水、森林、石油等资源均大大低于世界平均值，人均资源量排在世界各国的第120位，资源不仅短缺，而且资源开采和利用方式粗放、综合利用水平低、浪费严重，经济增长在相当大的程度上是靠拼资源换来的。由于一味追求经济增长规模和速度，片面追求ＧＤＰ增长，不顾资源和环境的压力，盲目过度的开发利用资源，导致我们国家的生态环境日益恶化，人与自然的矛盾加剧。只有合理开发利用和保护资源环境，在开发中保护，在保护中开发，使人与自然相和谐，才能实现可持续发展。所以，我们既不能为了一时的发展之快竭泽而渔，也不能为了眼前利益而透支子孙后代的利益。我们要以资源环境定发展，把节约保护放在首位，在发展中节约保护，在节约保护中发展，坚持资源开发与节约并重，加快结构调整，推进技术进步，加强法制建设，完善政策措施，推动体制创新、机制创新、技术创新和管理创新，综合运用经济、法律、行政、科技和教育等多种手段，采取更加有力的措施全面节约资源，加快经济发展模式转变，建立节约型的生产模式、消费模式和城市建设模式，严格限制高耗能、高耗水、高污染和浪费资源的产业，大力发展循环经济，推行清洁生产，实现高效的资源利用。努力建设低投入、高产出、低消耗、少排放、能循环、可持续的资源节约型经济体系。在节约资源、保护环境的前提下实现社会经济的迅速发展，提高人民生活水平和生活质量，让人民群众喝上干净的水、呼吸清洁的空气、吃上放心的食物，在良好的环境中生产和生活，促进人与自然和谐相处，使社会经济与资源环境相协调发展。

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(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 现在大学生对理想与现实的差距感到不理解和彷徨，你怎么看这个现象？

【◆参考答案◆】：对于这种现象，我认为应该理性地看待和分析。（1）大学生应该树立远大的理想。一种理想就是一种动力，人的活动如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚而渺小，理想失去了，青春之花也便凋零了。理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑，没有理想的人生是可怜的。21世纪的大学生，是本世纪的建设者，我们应该有远大的理想。（2）大学生应该勇敢地面对现实，接受现实的挑战。就业难，创业难，买房难，等等，是摆在大学生面前非常现实的问题。但是这些困难，难不过两万五千里长征，难不过长达八年的抗战，只要我们树立正确的人生观和价值观，摆正心态，积极乐观地面对现实中的困难，勇于向现实挑战，向自己挑战，相信我们一定能够战胜现实中的种种困难，实现美好的人生理想。（3）作为一名公务员，要正确处理理想和现实的矛盾，敢于面对现实，接受现实，适应现实，用革命乐观主义的精神鼓舞自己，向困难挑战，为实现我们建设和谐社会的伟大目标而努力工作。

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 工作中领导批评你，你会怎样？你将怎样面对工作中的压力？

【◆参考答案◆】：（1）虚心接受领导的批评意见，这是领导对自己的关心。（2）想法搞清楚领导批评的原因，必要时可以以适当方式请求领导给予指出。（3）如果是自己的工作能力问题，我会在以后的工作中更加注重能力的锻炼，切实提高自己的工作能力。（4）如果是工作方式、工作态度上的问题，我会改变自己的工作方式和工作态度，并积极主动向领导认错，我想领导会原谅自己，会给予改正机会。工作中有压力是必然的，也是很正常的。压力产生动力，没有压力的工作不会带来工作的提升，因此，我会正确认识和对待工作中的压力。面对工作中的压力：（1）我们先要做到冷静对待。（2）分析压力存在的原因，从原因出发解决问题。（3）如果压力来源于工作方面，那么我会努力提高工作能力，尽快适应工作。（4）如果压力来源于工作环境，如与上级和同事的沟通，则我会与领导和同事多交流、多沟通，积极参加一些活动等，从而加深和他们之间的感情，取得他们的支持。

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(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 领导叫你做一件违反原则的事，如何处理？

【◆参考答案◆】：（1）坚持原则，是公务员的基本素质。（2）与领导进行适当沟通，相信领导会支持我的决定。

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(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 公务员考试竞争激烈，你怎么看？

【◆参考答案◆】：（1）要理性对待公务员报考热。（2）公务员报考热，有利于选拔高素质人才进入公务员队伍，有利于公务员队伍整体素质的提高。（3）公务员热，一是由于社会就业压力不断增大；二是公务员职业比较稳定；三是社会择业观发生了变化。（4）应当理性对待，不能盲从。

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(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 谈谈你对“团结”的理解。工作中将如何贯彻？

【◆参考答案◆】：（1）团结就是力量，是做好工作的基础与条件。（2）要团结，就需要有完善的制度、坚强的领导和融洽的机关氛围。（3）在工作中，我会严格遵守各项制度，尊重和支持领导，多配合同事的工作。

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 父母好好学习，孩子天天向上。最近，浙江省舟山市定海区"新居民父母学堂"正式开课，首批105位来自全国各地的新居民家长走进定海区成人文化技术学校的课堂，聆听舟山市语文学科带头人林丽传授教育"心经"。在定海石览打工的邵慧慧来自安徽，一大早便匆匆赶来，领到"学堂"特意准备的笔记本和资料，认真听起了课。"孩子正是幼升小的重要阶段，我们夫妻读书都不多，也不知道怎么培养他们。听幼儿园老师说有这么好的机会，就赶紧报名了。"邵慧慧边听边记，来不及记录，就用手机拍下讲义内容，回家慢慢琢磨。人群中，还有几位年长的新居民，55岁的夏敬良就是其中一位。由于儿子离异，又在其他小岛上工作，孙子平时就由他照顾。"父母不在身边，我们又没什么文化，不能陪他看书，孩子平时就喜欢看电视、打游戏。"眼瞅着孙子马上升一年级了，夏敬良犯了愁。听说有这个学堂，他赶紧打电话报名。据了解，定海区今年有近1000名幼升小新居民子女。为了提高家长们的教育理念，普及家庭教育知识，区教育局开设免费"新居民父母学堂"，在半年内举办6个专题，分别从阅读、亲子关系、儿童常见病预防等方面，邀请相关领域的专家免费传授知识，解答家长们的困惑，介绍定海学校教育的一些基本情况等。同时，定海区教育局推出新政策，学员完成全部学习内容，将获得结业荣誉证书，凭证书可在子女量化入学申请入读定海公办学校一年级时加5分。区教育局副局长朱建军介绍说，有了加分的激励，家长学习的热情更高了。目前，通过电话、微信等报名方式，共有来自全国16个省份的120多位家长预报名。据悉，为提高新居民家长素养，定海区制定的新居民子女入学加分项目还包括遵纪守法、无违反交通规则记录、无违反银行信用记录、见义勇为、获评各级各类先进等。结合给定材料，针对定海区教育局首次推出“家长走进学堂，子女入学加分”的新政策，请谈谈你的看法？

【◆参考答案◆】：
教育孩子如育花，精心浇水、施肥、呵护，方能成功。但事实上并不是所有人都能养好花。父母是子女在生活中一切言行举止的最早启蒙老师，家庭教育的首要任务在于父母教育、父母学习。定海区教育局首次推出"家长走进学堂，子女入学加分"的新政策，鼓励父母走进课堂，学习先进教育理念，科学化培养孩子，让孩子能在较好的家庭教育环境下健康成长，是一项创新之举，对此应予以鼓励。
现在大部分为独生子女，缺乏责任感在许多孩子身上都有不同程度的表现。责任感的缺失，责任多半在大人，往往是不正确的教育方式使然。第一，推卸责任式教育。父母为了哄孩子，实行推卸责任式教育，认为自己的失误都是客观原因造成的。导致孩子学业成绩不佳时，与同学吵架时等，总会如法炮制将责任推卸给老师或者同学。第二，自我牺牲式教育。绝大部分家长过度溺爱，宁可苦自己也不能苦孩子，过分自我牺牲，潜意识让孩子觉得所有的人都是为他而存在，严重缺乏责任感。第三，缺乏惩戒式教育。孩子在家长和学校面前是宝贝，出现犯错情况，总以年龄小，犯错在所难免等借口，再三原谅孩子，不舍得惩罚孩子，久而久之，淡化甚至失去了对自己行为负责的意识。
错误的教育方式，培养了一代不愿承担责任，缺乏主动意识，吃苦能力很弱，不懂团结互助的一代，是新一代的痛。为此定海区教育局强势推出"父母走进学堂，子女入学加分"的方式，第一，彰显教育局的主人翁意识，用实际行动革除当前父母育人错误方式，提高父母的科学培养理念；第二，以子女加分为由，刺激家长积极主动的投入到学堂中，学习如何科学培养孩子的先进理念，如何正确教育孩子的方式方法；第三，根除00后，10后孩子错误思想理念的毒瘤，让孩子在一个科学健康、积极向上的环境下茁壮成长。
当然在该新政策的推行下，也有一些难点：父母工作太忙，难以抽时间参加线下培训学习；隔代抚养严重，爷爷奶奶等参与孩子培养较多，培训对象不能仅针对父母；培训的内容针对性不强，缺乏吸引力。为了进一步推进该政策的全面推行，我认为还需提出以下几点对策予以优化：第一，创新家长入学方式，不仅仅停留在线下，还可以增加为线上网络培训，派发专业书籍进行学习方式等，让宣传内容深入人心；第二，拓宽学习参与主体，对于参与了孩子培养的爷爷辈，也应积极邀请其参与其中；第三，宣传内容不能泛泛而谈，防止形式化严重，应该在开课之前，对所有父母进行有针对性调研，提升培训的针对性与趣味性。

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(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 长年得不到领导提拔，你会怎么想？

【◆参考答案◆】：（1）表态：认真分析原因，冷静妥善处理。（2）原因：自己与领导沟通不足，导致领导不很了解自己；在单位的人际关系方面做得不足。（3）对策：加强与领导的沟通，经常听取领导对自己工作的意见与建议，向领导学习；做好与领导、同事之间的关系。（4）总结：认真改正，争取进步；不因此而对领导产生情绪，要一如既往地尊重和支持领导

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(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 单位准备在重阳节组织前往敬老院看望老人的活动，领导将此项任务的组织工作交由你，你会如何开展。

【◆参考答案◆】：
重阳节开展敬老活动，切实让老人们感受到社会的关怀和温暖。
为了更切实际的解决老人们的需求，做好敬老服务工作，我会先期联系敬老院的负责人，通过沟通了解我们老人都有哪些需求？根据老人们的需求，前往敬老院深入了解，方便开展准备工作。
对于一些简单的体力劳动，比如修葺屋顶，清扫天花板，搬挪家具等，由单位的男同事组成服务队，准备工具。对于老人们的文化生活，由单位的同事们准备文艺节目，包括谈心聊天准备。对于老人们想念家人，我们联系其家人，可以帮助老人们回家看看，还可以接上老人们的孙子、孙女前来探望老人。
除此之外，准备好路由器、老年智能手机等设备，前往敬老时，为老人们搭建好WiFi，并手把手的教会老人们如何使用智能手机与家人视频聊天。对于具体的操作流程，还要用截图标识做成海报，这样方便老人们在操作手机时有比对指示。
最后制定一份服务联系手册，当关爱活动结束后，老人们有什么需求可以通过联系单位来安排同事前往服务。