大学生如何进行心理调适？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 大学生如何进行心理调适？

【◆参考答案◆】：
1、正视情绪问题；
2、合理宣泄；
3、改变不良认知；
4、自我放松；
5、活动调适法；
6、交往调适法；
7、暗示调适法。

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 情商（EQ）提高的方法不包括（）。
A．学会划定恰当的心里界限
B．扫除一切浪费精力的事物
C．盲目追风
D．以难相处的人身上学到东西

【◆参考答案◆】：C

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 写好创业计划书重点要思考（）。
A．了解市场
B．表明行动的方针
C．出色的计划摘要
D．以上都对

【◆参考答案◆】：D

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 高校毕业生入伍服义务兵役年限是多少（）？
A．一年
B．二年
C．三年
D．四年

【◆参考答案◆】：B

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 创业计划书，可以看做是（）。
A．一个创业主题的"灵魂"
B．金钥匙
C．功能超强的"电脑"
D．以上都对

【◆参考答案◆】：D

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(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 撰写简历时，应尽可能的将自己的全部情况和盘托出以示诚信。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 大学生中的两个极端的右端指的是（）
A．社会性方面非常好
B．侃侃而谈
C．扎实的专业
D．沉默不语

【◆参考答案◆】：C

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述毕业生就业协议与劳动合同的关系。

【◆参考答案◆】：
一）是适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》及人力资源部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议适用《合同法》和教育部的普通高校毕业生就业有关的政策。
二）是适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，还有学校参与。在有些特殊的地区或特殊的情况，人力资源和社会保障部门也会要求参与。
三）是内容不同。劳动合同的内容依据《劳动合同法》的规定比较详细。就业协议的条款比较简单主要是毕业生如实向用人单位介绍自己的情况，愿意在规定期限内到用人单位报到用人单位如实向毕业生介绍单位情况，同意录用该毕业生等。
四）是适用的人员不同。劳动合同可以适用与各类人员，就业协议只适用与高校毕业生。
五）是签订时间不同。一般来说就业协议签订在前劳动合同订立在后。

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(9)【◆题库问题◆】：[判断题] “三支一扶”招募对象主要为全国普通高校毕业生。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 职业性向是指一个人所具有的有利于其在某一职业方面成功的素质的总和。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确