领导干部在考核中被评定为不称职的，应视具体情况，按干部管理权限和法定程序作（）处理

(1)【◆题库问题◆】：[填空题] 领导干部在考核中被评定为不称职的，应视具体情况，按干部管理权限和法定程序作（）处理

【◆参考答案◆】：免去现任领导职务、责令辞去领导职务、降职

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(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 各级党委（党委）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到哪“四不”？

【◆参考答案◆】：做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

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(3)【◆题库问题◆】：[填空题] （）受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

【◆参考答案◆】：领导干部因违纪违法

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 怎样进行综合评价？

【◆参考答案◆】：综合评价主要对民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话的结果进行比较分析，并与纪检机关（监察部门）的意见，巡视组巡视、重大事项跟踪考察、参加民主生活会等方面反映的意见，以及其他平时了解的情况相互补充印证。在全面掌握考核信息的基础上，通过考察组集体研究分析，客观公正地对领导班子和领导干部作出评价。根据考察对象的不同情况和需要，综合评价可以采用以下办法：（1）类型分析。按照材料来源、发生时间、表现内容和考察对象所起的作用等情况，将各类材料进行分门别类，使之条理化、系统化。（2）数据分析。从工作层面和社会层面两个方面，通过分析民主推荐、民主测评、民意调查、完成任务结果等有关数据，评价考察对象的工作成效和群众公认度。（3）比较分析。把不同考察环节反映的同类与不同类情况、考察对象的表现与班子其他成员的表现进行分析比较，评价考察对象的主要优、缺点及特长。（4）环境分析。对考察对象工作表现的客观环境因素，重点是工作基础和工作条件进行分析，评价考察对象的主观努力。（5）历史分析。将考察对象的历史情况与现实情况联系分析，评价考察对象的一贯表现与基本素质。对反映考察对象的有关问题，特别是涉及廉洁、团结、作风等方面的问题，凡是线索清楚、情节具体的，考察组应当通过实地调查、找当事人核实或函询等方法了解清楚。情况比较复杂、一时难以了解清楚的，按照干部管理权限，委托地方党委及纪检监察、审计部门等开展专项调查，形成结论，作为综合评价的重要依据。对少数人反映考察对象的重要情况，应当认真对待，并加以核实和分析。

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(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 年龄超过（）仍担任团级以下职务的军队转业干部，不列入军队干部转业安臵计划。

【◆参考答案◆】：50周岁

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(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 对党员的纪律处分种类有5种，分别是：（）。

【◆参考答案◆】：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

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(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，除了要实行任职前公示制和任职试用期制外，是否还需要进行民主推荐、组织考察？

【◆参考答案◆】：必须进行民主推荐、组织考察。

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(8)【◆题库问题◆】：[填空题] 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受到（）、（）、（）、（）处分不得晋升工资档次。

【◆参考答案◆】：记过；记大过；降级；撤职

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(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 行政机关公务员处分的种类有哪六种？

【◆参考答案◆】：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

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(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党的地方委员会的派出机关有哪几种类型？

【◆参考答案◆】：党的地方委员会派出的代表机关有以下几种类型：（1）党的地区委员会。党章规定："党的地区委员会和相当于地区委员会的组织，是党的省、自治区委员会在几个县、自治县、市范围内派出的代表机关。它根据省、自治区委员会的授权，领导本地区的工作。"（2）党的街道工作委员会和党的农村区委员会。党的街道工作委员会是党的区（县、市）委派出的代表机关。党的农村区委员会是县委在几个乡镇范围内派出的代表机关，这种设立方式是党的八大延续下来的，目前多数地方已根据情况的发展变化，取消区级派出机关。（3）党的行业（系统）工作委员会。目前多数党的省、自治区、直辖市和省辖市、自治州委员会根据本地实际情况设立了直属机关工作委员会、教育工作委员会等。