已存在企业、大企业甚至是非营利性组织为什么十分重视创业？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 已存在企业、大企业甚至是非营利性组织为什么十分重视创业？

【◆参考答案◆】：
应对激烈竞争环境的需要；留住可能流失的员工；利用内部创业提高收益；合理安置老员工

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(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 创业危机管理

【◆参考答案◆】：
是针对创业组织自身情况和外部环境，分析预测可能发生的危机，然后制定出针对性措施，一旦发生危机，就能有条不紊地将危机化解，重新恢复信誉和市场的一整套机制。创业组织的危机管理具有预警、防范、化解等功能。

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 达成目标的终极关键是什么（）？
A．我能帮谁
B．谁不能帮我
C．我不能帮谁
D．"谁能帮我"

【◆参考答案◆】：D

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 下列不属于初创企业渡过财务难关的策略的是（）。
A．找帮扶资金
B．货物积压时，搞促销活动
C．场地过大时分租
D．出让全部股份

【◆参考答案◆】：D

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] （）是商品经营的根本。
A．诚实
B．诚恳
C．诚信
D．诚意

【◆参考答案◆】：C

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 关于交流层次的叙述正确的是：（）
A．一般的情感交流属于浅层交流。
B．发生高价值交流的难度远远大于浅层次交流。
C．高价值交流的机会基于情感交流的次数。
D．创业者应多进行能量和资源的高价值交流。

【◆参考答案◆】：A, B, D

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下列不属于建立有效沟通机制的途径是（）。
A．善于聆听
B．非正式沟通更轻松
C．换位思考
D．一言堂

【◆参考答案◆】：D

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 关于创业核心团队成员的能力，应当更倾向于关注的是：（）
A．做事的能力
B．互补的人脉圈
C．最好都是技术方面的能力
D．最好都是市场方面的能力

【◆参考答案◆】：A, B

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 创新型人才的自我管理包括积累人脉、经营信誉、（）、时间管理、细节管理和目标管理几个方面。
A．培养团队
B．锻炼技能
C．学会理财
D．学会创新

【◆参考答案◆】：C

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(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 创业教育的目标是什么？

【◆参考答案◆】：
首要目标是增加学生对新事业的创建和管理过程的认识和了解，其次是为了增加学生职业生涯规划发展中的企业选项。