合伙企业的注册登记文件由全体合伙人的委托人签署。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 合伙企业的注册登记文件由全体合伙人的委托人签署。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 下面不属于团队的5P要素的是（）
A．职务
B．目标
C．技术
D．人员

【◆参考答案◆】：C

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 什么思维是创造性思维的主导成分？（）
A．聚合思维
B．发散思维
C．直觉思维
D．常规思维
E．&#61623

【◆参考答案◆】：B

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 大学生需要大力提高的综合素质不包括（）
A．学业
B．开拓
C．抱负
D．诚信

【◆参考答案◆】：C

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述自荐信的书写技巧。

【◆参考答案◆】：
（1）简明扼要，一目了然：在书写自荐信时应反复推敲，做到语句简明，用词得当，言之有物，所有内容尽量在一页纸完成，让人一目了然。
（2）重点突出、针对性强：写作时围绕"我是谁？""我想干什么？""我能做什么？"这几个问题，把个人信息、个人能力与优势中与应聘岗位相关的信息展示出来，做到有的放矢。
（3）体现个性化、拒绝千篇一律：书写自荐信，首先要有自己的思考和见解，展现自己的风格与特点，以新颖的立意和语言给对方造成强烈的印象，引起招聘者的注意，进而引起招聘者的兴趣。
（4）措辞严谨，谦虚有礼：书写自荐信时要措辞严谨，实事求实，此外自荐信应给予用人单位足够的尊重，做到态度诚恳，谦虚有礼。
（5）格式规范，字体美观：杜绝错别字和语法错误；避免表意不清或被误解；如果是手写，字迹应清晰工整，如果是打印稿，需合理安排字体字号，以美观大方为宜。

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 企业上市对主体资格的要求是持续经营（）。
A．一年以上
B．三年以上
C．五年以上
D．七年以上

【◆参考答案◆】：B

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 你是否经历过在一次激烈的交谈中你意识到你的搭档对你的谈话没有任何意识？可能是因为你表达观点或是发表演讲的方式不对或是对方本来就不想听。遇到这种沟通对象，实在是难以将自己的想法和观念表述清楚。我们的大多数应届毕业生刚入职场时，就常常不善倾听，给人际关系和团队合作带来了障碍。那么应怎样提高倾听能力，倾听别人时有哪些注意事项，以下说法错误的是（）。
A．谈话中不要时不时地发出一些"是的，恩，我知道，好的"之类的声音来打断对方。
B．学着用眼神进行交流，让说话者知道你对他说的非常感兴趣。
C．不要急着说话，有时候，对方所需要的只是一对善于倾听的耳朵。
D．假如你集中注意力的时间很短，主动重复对方刚刚说的话以保持注意力。

【◆参考答案◆】：A

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 关于六步引领法下列说法错误的是（）。
A．六种颜色代表六种不同的思考方向
B．创始人是爱德华·德·波诺
C．只适用于团队思考问题，不适用于个人
D．助于对事物的全面思考

【◆参考答案◆】：C

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 鼓励引导高校毕业生到基层就业，就业地点包括（）
A．城乡基层
B．中西部地区
C．艰苦边远地区
D．中小微企业就业

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 创业者要提升团队的凝聚力（）
A．要培育队员高度认同的创业文化，通过共同的目标和愿景，增强个人的大局意识、集体意识、责任意识与敬业精神。
B．创业者应坚持以人为本的管理理念，重视他们的主体地位，尊重队员、理解队员、鼓励队员，关心、关注、关爱他们，在共同发展中熟知各自的专长，
C．要合理运用工资、奖金、福利等杠杆激励手段来满足员工的合理需要，以此调动他们的工作热情，使他们感受到被关注的幸福感。
D．注重良好工作氛围的营造，这利于激发队员的潜力，高效完成各项工作。

【◆参考答案◆】：A, B, C, D