人们的共同的信念是人们共同活动的（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 人们的共同的信念是人们共同活动的（）。
A．认识基础
B．实践基础
C．思想基础
D．行为基础

【◆参考答案◆】：C

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(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述人员测评的作用。

【◆参考答案◆】：（1）人员测评与选拔是人力资源开发的基础；（2）人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段；（3）人员测评与选拔是人力资源开发效果检验的"尺度"；（4）建立促成性评价模式，可以提高人力资源开发的效果。

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 1973年，哈弗大学的（）教授提出了“胜任力”的概念
A．戴维.麦克里兰
B．克莱姆
C．罗伯特.怀特
D．杰森.斯坦森

【◆参考答案◆】：A

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(4)【◆题库问题◆】：[多选] 面试环境的布置方法应满足的要求有（）
A．稳定性
B．宽松型
C．舒适性
D．规则性

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 们可以用积极心态看事情，也可以用消极心态。积极的心态和消极的心态都能够激发潜能。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 下列属于二次量化的是（）
A．类别量化
B．模糊量化
C．顺序量化
D．等距量化
E．比例量化

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

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(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 能力管理产生于形象思维，行为管理产生于复杂思维，超常思维将产生意想不到的效果。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 在创造性思维中，智力因素和非智力因素，都起着重要的作用。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(9)【◆题库问题◆】：[多选] 对于智力结构的研究，主要有（）。
A．层次理论
B．因素理论
C．元素理论
D．结构理论

【◆参考答案◆】：A, B, D

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(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 体力潜能有哪些构成要素？

【◆参考答案◆】：体能强度、精力状况、心理健康水平、年龄因素