“青年菜君”是方便上班年轻人做晚饭的净菜销售公司,这个创业机会是()

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(1)【◆题库问题◆】:[多选] “青年菜君”是方便上班年轻人做晚饭净菜销售公司,这个创业机会是()
A.着眼于大家"烦恼的事"
B.集中精力做好目标客户
C.从事生活服务,不追求高精尖
D.避免服务的同质

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

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(2)【◆题库问题◆】:[单选] 下列不属于家族创业的优越性的是()。
A.员工队伍稳定
B.不必雇用大量员工
C.经营策略具有稳定性
D.情感的力量相当强大

【◆参考答案◆】:C

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(3)【◆题库问题◆】:[问答题] 如何正确评价自我?

【◆参考答案◆】:
1、正确评价自我的原则适度性:既不刻意拔高,也不过度谦虚。全面性:既反映优点,也反映出缺点。客观性:内容应客观真实。发展性:是动态发展的,不是一成不变。
2、自我评价的内容职业体力倾向:身体素质方面的优势和不足:力气,身体动作的敏捷性和平衡性,语言表达能力,视力,听力等。职业个性倾向:对职业的需要、兴趣、态度和性格、气质等。其中,职业兴趣和职业性格起主要作用。
3、正确评价自我的方法总结过去的经验他人的评价或者与他人比较。
4、确立合适的就业目标正确把握自己的择业期望值结合自我评价结果确立合适的就业目标。

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(4)【◆题库问题◆】:[多选] 在机会评估阶段,考查的内容主要以下哪几方面()
A.创业资源的预估
B.创业投资的分析
C.财务指标的预测分析
D.创业团队分析

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

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(5)【◆题库问题◆】:[单选] 乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》,服务期限一般不得少于几年?()
A.2
B.3
C.4
D.5

【◆参考答案◆】:B

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(6)【◆题库问题◆】:[多选] 在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有()。
A.实践锻炼
B.讨论交流
C.顺其自然
D.教育培训

【◆参考答案◆】:A, B, D

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(7)【◆题库问题◆】:[单选] 人力资源最高的服务对象是()。
A.组织基层员工
B.组织领导者
C.股东
D.社会

【◆参考答案◆】:B

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(8)【◆题库问题◆】:[多选] 创业大学生应从以下哪几个层面来提升自己的自觉性。()
A.责任自觉
B.学习自觉
C.能力自觉
D.道德自觉

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

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(9)【◆题库问题◆】:[填空题] 发展自我控制中的自我控制技术是在后天习得的()。

【◆参考答案◆】:思维过程

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(10)【◆题库问题◆】:[单选] 简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等,下列关于简历的投送,说法错误的是()。
A.A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会,表达选择用人单位的强烈愿望,为求职胜出增加机会。B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位,字迹要工整。C.网络投递是目前简历投递的重要途径,应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。D.网络投递简历最好采用附件的形式,方便应聘管下载你的简历。

【◆参考答案◆】:D

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