以下关于固定制造费用差异分析的表述中，错误的有（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 以下关于固定制造费用差异分析的表述中，错误的有（）。
A．根据二因素分析法，固定制造费用差异分为耗费差异与效率差异
B．固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际产量的标准工时之差，与固定制造费用标准分配率的乘积
C．固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额，称为固定制造费用效率差异
D．固定制造费用能量差异反映未能充分使用现有生产能量而造成的损失

【◆参考答案◆】：A, B, C

【◆答案解析◆】：根据二因素分析法，固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异，所以选项A错误；固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际工时之差，与固定制造费用标准分配率的乘积，所以选项B错误；固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额，称为固定制造费用耗费差异，所以选项C错误；固定制造费用能量差异反映未能充分使用现有生产能量而造成的损失，所以选项D正确。

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 若人工效率差异为3000元，标准工资率为6元/小时，变动制造费用的标准分配率为2.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为()元。
A．1000
B．1250
C．1200
D．1150

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：根据“直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率”有：3000=(实际工时-标准工时)×6，解得：实际工时-标准工时=3000/6=500(小时)。变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×标准分配率=500×2.5=1250(元)

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在效率良好的条件下，根据下期一般应该发生的生产要素消耗量、预计价格和预计生产经营能力利用程度制定出来的标准成本称为()。
A．理想标准成本
B．现行标准成本
C．基本标准成本
D．正常标准成本

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：正常标准成本是指在效率良好的条件下，根据下期一般应该发生的生产要素消耗量、预计价格和预计生产经营能力利用程度制定出来的标准成本

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于标准成本的表述中，不正确的是()。
A．从具体数量上看，正常标准成本应大于理想标准成本，但小于历史平均水平
B．现行标准成本指根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本
C．由于基本标准成本不按各期实际修订，不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性
D．从具体数量上看，现行标准成本应大于理想标准成本，但小于历史平均水平

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：从具体数量上看，正常标准成本应大于理想标准成本，但小于历史平均水平

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于固定制造费用效率差异的说法中，正确的是()。
A．固定制造费用效率差异是实际产量标准工时未达到生产能量而形成的差异
B．固定制造费用效率差异是实际工时未达到生产能量而形成的差异
C．固定制造费用效率差异是实际工时脱离实际产量标准工时而形成的差异
D．固定制造费用效率差异是固定制造费用的实际金额脱离预算金额而形成的差异

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：在月末(或年末)对成本差异的处理方法有两种：(1)结转本期损益法，按照这种方法，在会计期末将所有差异转入“本年利润”账户，或者先将差异转入“主营业务成本”账户，再随同已销产品的标准成本一起转至“本年利润”账户;(2)调整销货成本与存货法，在会计期末，将成本差异按比例分配至已销产品成本和存货成本。所以选项C的说法不正确

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 本月实际产量400件，发生固定制造成本1424元，实际工时为890小时;企业生产能量为500件(1000小时);每件产品固定制造费用标准成本为3元/件，每件产品标准工时为2小时。则下列说法中不正确的是()。
A．固定制造费用耗费差异为-76元
B．固定制造费用闲置能量差异为165元
C．固定制造费用效率差异为135元
D．固定制造费用能量差异为165元

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：根据题意可知，固定制造费用的标准分配率=3/2=1.5(元/小时)(1)二因素分析法的计算结果为：固定制造费用耗费差异=1424-1000×1.5=-76(元)固定制造费用能量差异=1000×1.5-400×2×1.5=1500-1200=300(元)(2)三因素分析法的计算结果为：固定制造费用耗费差异=1424-1000×1.5=-76(元)固定制造费用闲置能量差异=(1000-890)×1.5=110×1.5=165(元)固定制造费用效率差异=(890-400×2)×1.5=90×1.5=135(元)

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(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 综合题：某产品本月成本资料如下：（1）单位产品标准成本本企业该产品预算产量的工时用量标准为1000小时，制造费用均按人工工时分配。（2）本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，实际人工工时950小时，实际成本如下：要求：（1）填写标准成本卡中用字母表示的数据；（2）计算本月产品成本差异总额；（3）计算直接材料价格差异和用量差异；（4）计算直接人工效率差异和工资率差异；（5）计算变动制造费用耗费差异和效率差异；（6）采用两因素法计算固定制造费用差异。

【◆参考答案◆】：（1）B＝855-450-135-90＝180（元／件）A＝180÷4＝45（小时）C＝E＝A＝45（小时）D＝135÷45＝3（元／小时）F＝90÷45＝2（元／小时）（2）本月产品成本差异总额＝17550-855×20＝450（元）（U）（3）直接材料价格差异＝（实际价格-标准价格）×实际用量＝（9000／900-9）×900＝900（元）（U）直接材料用量差异＝（实际用量-实际产量下标准用量）×标准价格＝（900-50×20）×9＝-900（元）F.（4）直接人工工资率差异＝实际人工工时×（实际工资率-标准工资率）＝（3325／950-4）×950＝-475（元）F.直接人工效率差异＝（实际人工工时-实际产量下标准人工工时）×标准工资率＝（950-45×20）×4＝200（元）（U）（5）变动制造费用耗费差异＝实际工时×（变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率）＝（2375／950-3）×950＝-475（元）F.变动制造费用效率差异＝（实际工时-实际产量下标准工时）×变动制造费用标准分配率＝（950-45×20）×3＝150（元）（U）（6）两因素分析法：固定制造费用耗费差异＝实际固定制造费用-预算产量标准工时×标准分配率＝2850-2×1000＝850（元）（U）固定制造费用能量差异＝（预算产量下的标准工时-实际产量下的标准工时）×标准分配率＝（1000-20×45）×2＝200（元）（U）。

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 本月生产产品400件，使用材料2500千克，材料单价为0.55元/千克;直接材料的单位产品标准成本为3元，即每件产品耗用6千克直接材料，每千克材料的标准价格为0.5元。则()。
A．直接材料价格差异为120元
B．直接材料价格差异为125元
C．直接材料标准成本为1200元
D．直接材料用量差异为55元

【◆参考答案◆】：B, C

【◆答案解析◆】：直接材料标准成本=400×6×0.5=1200(元)，直接材料用量差异=(2500-400×6)×0.5=50(元)，直接材料价格差异=2500×(0.55-0.5)=125(元)

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(9)【◆题库问题◆】：[多选] 以下关于固定制造费用差异分析的表述中，错误的有（）。
A．根据二因素分析法，固定制造费用差异分为耗费差异与效率差异
B．固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际产量的标准工时之差，与固定制造费用标准分配率的乘积
C．固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额，称为固定制造费用效率差异
D．固定制造费用能量差异反映未能充分使用现有生产能量而造成的损失

【◆参考答案◆】：A, B, C

【◆答案解析◆】：根据二因素分析法，固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异，所以选项A错误；固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际工时之差，与固定制造费用标准分配率的乘积，所以选项B错误；固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额，称为固定制造费用耗费差异，所以选项C错误；固定制造费用能量差异反映未能充分使用现有生产能量而造成的损失，所以选项D正确。

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列因素中，不属于形成直接人工效率差异原因的是（）。
A．新工人上岗太多
B．作业计划安排不当
C．出勤率变化
D．工人劳动情绪不佳

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等。出勤率变化是直接人工工资率差异形成的原因。