先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性，缺点是看不出具体优缺点的报告形式是（）
A．分项报告
B．综合报告
C．分数报告
D．等级报告.

【◆参考答案◆】：B

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 理论上的才华永远不等于能力，才华只有体现在（）上才确有价值。
A．思维
B．调控
C．实践
D．创新

【◆参考答案◆】：B, D

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(3)【◆题库问题◆】：[多选] 可以用来描述、评价人才开发工作的科学性可通过相互关联的指标有（）
A．理性
B．有效性
C．经济性
D．时效性

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 下面那一个是投射测验法的特征。（）
A．测验工具一般为调查表
B．测验目的多为伪装的
C．通常采用纸笔形式
D．题目的数量较多

【◆参考答案◆】：B

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] （）是技术创新推动产业发展和经济增长的最核心环节。
A．率先创新
B．自主创新
C．产品创新
D．模仿创新

【◆参考答案◆】：D

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(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 智商更多地放映了个体的生物学特性，而情商更多地反映了个体的社会学特性。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在实际的面试过程中，应用最为广泛的面试模式的（）
A．半结构化面试
B．结构化面试
C．自由化面试
D．素质压力面试

【◆参考答案◆】：A

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 制订测评工作总体方案的基本原则（）
A．服务性原则
B．针对性原则
C．可行性原则
D．广泛性原则
E．多元性原则

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 当量量化

【◆参考答案◆】：当量量化就是先选择某一中介变量，把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行同一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化。

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(10)【◆题库问题◆】：[多选] 在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（）
A．多项能力测验
B．管理数量分析能力测验
C．标准测验
D．公文筐测验
E．小组讨论

【◆参考答案◆】：A, B, D, E