孔子曰：“三人行，必有我师。”“吾尝终日而思索，不如须臾之所学也。”这说明了（）是丰富才智的一个重要

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 孔子曰：“三人行，必有我师。”“吾尝终日而思索，不如须臾之所学也。”这说明了（）是丰富才智的一个重要途径。
A．思考
B．实践
C．学习
D．生产

【◆参考答案◆】：C

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(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法不能看做是专业技术人员区别于其他普通社会公众的显著标志。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 根据南京大学教授杨东涛等的问卷调查显示，各单位使用素质测评最多的领域是（）
A．人员选拔
B．人员晋升
C．内部调配
D．员工招录

【◆参考答案◆】：D

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(4)【◆题库问题◆】：[多选] 综合提高人才开发科学性的主要途径包括（）。
A．在加强人才开发理论、对策研究的前提下，制定有效的开发战略和开发规划
B．建立科学、完善的人才开发机制、体系
C．协调、优化人才开发的流动、培养和使用环节的运作
D．引导、促使人才个体的自我开发

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 民间专业技术人员虽然没有政府或社会有关机构认可，但客观上是从事专业技术工作，符合专业技术人员的主要特征的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 思维作为人类认识世界的（）形式，则具有一种排斥非理性的因素的内在禀赋。
A．感性
B．理性
C．感情
D．理智

【◆参考答案◆】：B

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 角色扮演测验属于的素质测评方法是（）
A．情景演示测验
B．心理测试
C．模拟情景测验
D．情景压力测验

【◆参考答案◆】：C

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。
A．人事合理配置
B．开发素质潜能与组织人力资源
C．鉴定与验证某种素质是否具备
D．选拔优秀人员

【◆参考答案◆】：D

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(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 任何一个创新性思维的产生，就全人类的认识、实践的发展史而言，具有其历史的必然性，只是在由哪个人来实现上有偶然性而已。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 面向高层管理人员的测验设计原则。

【◆参考答案◆】：面向高层管理者的测验和考评立足点必然是可迁移的基本管理素质，对高层管理者可考虑选择使用以下测验：（1）情境模拟测验：公文筐测验，无领导小组讨论等；（2）动机调查；（3）个性评估：管理人员人格测验，DISC个性测验；（4）领导行为评估系列测验；（5）管理潜能开发系列测验。