哪一项不属于按金融犯罪侵犯的客体不同而产生的分类（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 哪一项不属于按金融犯罪侵犯的客体不同而产生的分类（）。
A．诈骗型金融犯罪
B．危害金融机构管理制度的犯罪
C．危害金融业务管理制度的犯罪
D．危害货币管理制度的犯罪

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：按照金融犯罪侵犯的客体不同，我们分为危害金融机构管理制度的犯罪、危害金融业务管理制度的犯罪和危害货币管理制度的犯罪。而诈骗型金融犯罪是属于按照金融犯罪的行为方式不同而进行的分类。

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《公司法》的规定，下列属于股东大会职权范畴的是（）。
A．决定公司战略性的重大问题
B．选举和更换董事
C．决定公司变更、解散、清算
D．修改公司章程

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：股东大会（或股东会）作为公司的权利机构，决定公司战略性的重大问题，选举和更换董事，选举和更换由股东代表出任的监事，决定公司组织变更、解散、清算，修改公司章程等。股东会还有监督董事会和监事会的职责。

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(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 以区域管理为主的总分行型组织构架中，总行、分行、支行等各级机构形成垂直管理体系，统一层级各职能部门之间的职责协调和信息沟通由相应层级的行长负责。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：以区域管理为主的总分行型组织构架中，总行、分行、支行等各级机构形成垂直管理体系，统一层级各职能部门之间的职责协调和信息沟通由相应层级的行长负责。

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(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 银行经营管理实践中所探索的目标是在不同经济环境下，探寻影响商业银行价值的主要因素，进而起到改善商业银行在不同历史时期经营管理的作用。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：在不同经济环境下，探寻影响商业银行价值的主要因素，进而起到改善商业银行在不同历史时期经营管理的作用，是银行经营管理实践中所探索的目标是

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(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 不良贷款率是衡量银行信贷资产质量的最重要指标。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：不良贷款率是衡量银行信贷资产质量的最重要指标。

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 我国银行业正式全面对外开放的时间是（）。
A．2006年6月11日
B．2006年12月11日
C．2007年12月11日
D．2005年12月11日

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：2006年12月11日，我国加入世界贸易组织的过渡期结束，国务院颁布的《中华人民共和国外资银行管理条例》及银监会发布的《中华人民共和国外资银行管理条例实施细则》正式生效，取消外资银行经营人民币业务的地域和客户限制，允许外资银行对所有客户提供人民币服务，取消对外资银行在华经营的非审慎性限制，标志着中国正式全面开放银行业。

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 金融市场最主要、最基本的功能是（）。
A．定价
B．经济调节
C．优化资源配置
D．融通货币资金

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：金融市场是金融工具交易的场所，具有货币资金融通功能、优化资源配置功能、风险分散与风险管理功能、经济调节功能和定价功能。其中，融通货币资金是金融市场最主要、最基本的功能。

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 合规管理部门应在合规负责人的管理下协助高级管理层有效识别和管理商业银行所面临的合规风险，履行的基本职责具体包括（）。
A．持续关注法律、规则和准则的最新发展，正确理解法律、规则和准则的规定及其精神，准确把握法律、规则和准则对商业银行经营的影响，及时为高级管理层提供合规建议
B．制订并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育等
C．审核评价商业银行各项控制部门对各项政策、程序和操作指南进行梳理和修订，确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求
D．组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：合规管理部门应在合规负责人的管理下协助高级管理层有效识别和管理商业银行所面临的合规风险，履行以下基本职责:（1）持续关注法律、规则和准则的最新发展，正确理解法律、规则和准则的规定及其精神，准确把握法律、规则和准则对商业银行经营的影响，及时为高级管理层提供合规建议。（2）制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育等。（3）审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性，组织、协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策、程序和操作指南进行梳理和修订，确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求。（4）协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。（5）组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。（6）积极主动地识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险，包括为新产品和新业务的开发提供必要的合规性审核和测试，识别和评估新业务方式的拓展、新客户关系的建立以及客户关系的性质发生重大变化等所产生的合规风险。（7）收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，如消费者投诉的增长数、异常交易等，建立合规风险监测指标，按照风险矩阵衡量合规风险发生的可能性和影响，确定合规风险的优先考虑序列。（8）实施充分且有代表性的合规风险评估和测试，包括通过现场审核对各项政策和程序的合规性进行测试，询问政策和程序存在的缺陷，并进行相应的调查。合规性测试结果应按照商业银行的内部风险管理程序，通过合规风险报告路线向上报告，以确保各项政策和程序符合法律、规则和准则的要求。（9）保持与监管机构日常的工

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(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 优先股和普通股一样，拥有参与公司决策的表决权。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：优先股没有表决权。

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 不属于合同可撤销的原因的是（）。
A．因对条款的误看而订立的合同
B．显失公平的合同
C．因肋、迫而订立的合同
D．乘人之危的合同

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：根据《合同法》规定，合同可撤销的原因包括：（1）欺诈；（2）胁迫；（3）乘人之危；（4）重大误解；（5）显失公平。对条款的误看与重大误解是不同的。