针对女职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配、劳务对接、（）等热点问题，宣传企业的各项政策措施，

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 针对女职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配、劳务对接、（）等热点问题，宣传企业的各项政策措施，做好解疑释惑、增进共识工作。
A．带薪年休假
B．心理健康
C．特殊权益保护

【◆参考答案◆】：C

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 矿（厂、处、公司）群安会要设立群安工作（），建立信息举报收集制度，及时接受职工群众的建议和对事故隐患和“三违”行为的举报，畅通职工群众安全信息的渠道。
A．信息电话
B．举报信箱
C．电子信箱
D．举报收集

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(3)【◆题库问题◆】：[多选] 担任工会主席应当具备的条件包括（）。
A．政治立场坚定，热爱工会工作。
B．具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识。
C．作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。有较强的协调劳动关系和组织活动能力。

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 工会会员劳动（工作）关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章；《工会会员登记表》（）
A．由调出单位留存
B．随个人档案一并移交
C．交个人保管

【◆参考答案◆】：B

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(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 职工合法权益主要包括哪些方面？

【◆参考答案◆】：主要包括职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益合社会权利等；同时还体现在女职工以及困难职工、农民工等特殊群体的特殊权益等方面。

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 淮北矿业班组建设工作，从上世纪（）年代起步，正式开展班组建设工作。
A．70
B．80
C．90

【◆参考答案◆】：B

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] 为应对异常严峻经营形势，集团公司下发的“关于加强“四项费用”管理的通知”，四项费用是指（）。
A．业务招待费
B．差旅费
C．办公费
D．会议费
E．通讯费

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 受任命机关委托执行监督检查任务时，应向（）提交专题报告。
A．所隶属的工会
B．上级工会
C．任命机关

【◆参考答案◆】：C

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 职工代表大会职权包括（）。
A．审议通过企业生产经营发展规划报告。
B．审议通过集体合同和劳动安全卫生等专项集体合同草案。
C．审议通过涉及职工切身利益的规章制度。

【◆参考答案◆】：B

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(10)【◆题库问题◆】：[多选] 山西焦煤“十三五”时期发展规划及总体要求是（）
A．坚持"以煤为基、多元发展"一条发展路径
B．实施"做大做强焦煤主业、加快推进转型升级、大力发展循环经济、开放合作五大领域"一个转型战略
C．坚守"安全生产"和"经济稳定运行"两条发展底线
D．提升基层建设、基础管理、基本素质"三基"工作水平
E．先行快速推进古交、兴县、临县、古县、洪洞、运城六大循环经济园区建设
F．努力建设现代化新型能源集团

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E, F