施工企业必须在变更10日内到原安全生产许可证颁发管理机关办理生产安全许可证变更手续的情形有()。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 施工企业必须在变更10日内到原安全生产许可证颁发管理机关办理生产安全许可证变更手续的情形有()。
A．企业股东变更
B．企业名称变更
C．企业法人变更
D．企业设立分公司
E．企业注册地址变更

【◆参考答案◆】：B, C, E

【◆答案解析◆】：本题主要考查安全生产许可证的有效期。建筑施工企业变更名称、地址、法定代表人等，应当在变更后10日内，到原安全生产许可证颁发管理机关办理安全生产许可证变更手续。综上所述，本题正确答案为BCE。考点 安全生产许可证的有效期和政府监管的规定

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 施工单位向厂家询价购买某型号设备，厂家报价为5000元/台，限7天订货。施工单位10天后表示同意订货，双方签订供货合同。下列说法中正确的是（）。
A．厂家发出的要约失效
B．厂家要约撤销
C．施工单位同意订货的表示是承诺
D．厂家的要约仍然有效

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《合同法》第16条规定："要约到达受要约人时生效"；第18条规定："要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人"；第20条规定，"承诺期限届满，受要约人未作出承诺"的，要约失效；第28条规定："受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约"。本题中，厂家要约发出后7天内施工单位没有承诺，应视为厂家要约已失效。施工单位同意订货的意思表示，在厂家没有确认该承诺有效的情况下，施工单位的意思表示应视为新要约。故A为正确选项。

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于规范性法律文件效力的表述，表述正确的是（）。
A．部门规章的效力肯定高于地方政府规章
B．地方性法规的法律效力肯定高于地方政府规章
C．地方性法规的法律效力肯定高于部门规章
D．地方性法规的法律效力肯定高于行政法规

【◆参考答案◆】：B

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(4)【◆题库问题◆】：[多选] 某施工企业从事施工活动，但未取得安全生产许可证，因此可能承担的法律责任有（）。
A．民事责任
B．刑事责任
C．行政责任
D．违宪责任
E．国家赔偿责任

【◆参考答案◆】：A, B, C

【◆答案解析◆】：根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动的，责令其在建项目停止施工，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款；造成重大安全事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。故A．B．C为正确选项。

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列甲公司与乙公司能参加同一标段投标的情形是（）。
A．甲公司与乙公司的法定代表人为同一人
B．甲公司是乙公司的全资子公司
C．甲公司是乙公司的分支机构
D．甲公司与乙公司组成联合体

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：根据《招标投标法实施条例》，单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。故D为正确选项。

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 招标投标违法行为的行政处理决定在被行政复议或行政诉讼期间，关于公告的说法，正确的是()。
A．原则上不停止公告，但行政处理决定依法停止执行的除外
B．公告部门一律不停止对违法行为记录的公告
C．依照当事人申请可停止公告
D．公告部门可自行决定是否停止公告

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：本题考查的知识点是行政复议受理。在行政复议期间，行政机关不停止执行该具体行政行为，但有下列情形之一的，可以停止执行：(1)被申请人认为需要停止执行的;(2)行政复议机关认为需要停止停止执行的;(3)申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的;(4)法律规定停止执行的。A项：A项符合(1)，故A项正确。B项：是原则上不停止执行，有4种情形时例外的，故B项错误。C项：除了当事人申请之外，还需要行政复议机关的批准，故C项错误。D项：公告部门只有一种法定的4种情形才能停止执行。故D项错误。综上所述，A项正确。考点 行政复议的申请、受理和决定的有关规定

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于劳务派遣的说法中正确的是（）。
A．劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
B．所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
C．劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
D．用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《劳动合同法》第57条规定："经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务"；第63条规定："被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法"。劳务派遣是特殊的劳动合同用工方式，它不是建筑行业的主要用工模式；第66条规定："劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施"。故A为正确选项。

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 对于保修义务的承担和维修的经济责任承担，下述说法正确的是（）。
A．因监理单位错误管理而造成的质量缺陷，由施工单位负责维修后向监理单位索赔
B．建设单位供应的建材引起的质量缺陷，经施工单位检验后使用的，由施工单位承担经济责任
C．因使用单位使用不当造成的损坏问题，施工单位不负责维修
D．施工单位施工所造成的质量缺陷，由施工单位负责返修并承担经济责任
E．设计问题造成的质量缺陷，先由施工单位负责维修

【◆参考答案◆】：D, E

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 某建筑公司与某工程项目部签订了承包协议书，约定项目部对项目独立经营，自负盈亏。但项目部不能独立承担民事责任，根本原因是（）。
A．没有自己独立的名称
B．没有固定的经营场所
C．不是独立法人
D．没有自己的组织机构

【◆参考答案◆】：C

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 不符合建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》中提出的政策措施的是()。
A．明确建筑劳务分包制度的法律地位，建立预防和惩戒拖欠工资的长效机制
B．不得简化建筑劳务分包企业资质审批程序，要求多渠道建立和发展劳务分包企业
C．施工总承包、专业承包企业用工必须办理社会保险
D．建立农村富余劳动力向建筑劳务有序、有效的转化途径

【◆参考答案◆】：B