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所属分类：压裂操作工题库
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【◆参考答案◆】：B
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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 失业保险基金主要由三部分组成，包括（）.
A．失业救济金
B．用人单位和职工缴纳的失业保险费
C．失业保险基金利息收入
D．失业人员的基本生活费用
E．财政补贴
A．失业救济金
B．用人单位和职工缴纳的失业保险费
C．失业保险基金利息收入
D．失业人员的基本生活费用
E．财政补贴
【◆参考答案◆】：B, C, E
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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在集体合同中，有关实现集体工作目标的主要措施的条款，称为（）
A．标准性条款
B．目标性条款
C．运行规则条款
D．保障性条款
A．标准性条款
B．目标性条款
C．运行规则条款
D．保障性条款
【◆参考答案◆】：B
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(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 全民保健
【◆参考答案◆】：
全民保健，是以国家财政拨款为主要基金来源，以全民为服务对象，由国家卫生机构直接组织实施的一项医疗服务制度，重点在疾病预防，包括儿童免疫、地方病防治、传染病防治及组织开展爱国卫生运动等。
全民保健，是以国家财政拨款为主要基金来源，以全民为服务对象，由国家卫生机构直接组织实施的一项医疗服务制度，重点在疾病预防，包括儿童免疫、地方病防治、传染病防治及组织开展爱国卫生运动等。
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(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 劳动者如有特殊情况不能上班，可自行请他人代为工作，并不违反劳动合同。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
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(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 《工伤保险条例》规定的辅助器具有哪些种类？
【◆参考答案◆】：
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以配置辅助器具。实际生活中，辅助器具的具体种类有：
（1）假肢，包括上股假肢和下肢假肢。上肢假肢如假手等，下股假肢如小腿、大腿假肢、髓离断假肢、膝离断假肢等。
（2）矫形器，如脊柱过伸矫形器、肩外展矫形器、膝部矫形器、膝躁足矫形器、脊柱侧凸矫形器、矫形鞋、矫形鞋垫等。
（3）假眼。
（4）假牙。
（5）轮椅。
（6）步行器、手杖等日常生活或就业需要的辅助器具。
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以配置辅助器具。实际生活中，辅助器具的具体种类有：
（1）假肢，包括上股假肢和下肢假肢。上肢假肢如假手等，下股假肢如小腿、大腿假肢、髓离断假肢、膝离断假肢等。
（2）矫形器，如脊柱过伸矫形器、肩外展矫形器、膝部矫形器、膝躁足矫形器、脊柱侧凸矫形器、矫形鞋、矫形鞋垫等。
（3）假眼。
（4）假牙。
（5）轮椅。
（6）步行器、手杖等日常生活或就业需要的辅助器具。
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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 根据相关规定，我国政府对年老复员军人等重点优抚对象实行定期定量（）
A．生活补助
B．灾害救助
C．伤残津贴
D．医疗补贴
A．生活补助
B．灾害救助
C．伤残津贴
D．医疗补贴
【◆参考答案◆】：A
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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 无论是创造知识还是传授知识或者转移知识，其目的都是为了（）
A．学习
B．继承
C．管理
D．应用
A．学习
B．继承
C．管理
D．应用
【◆参考答案◆】：D
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(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述劳动法的调整对象及其主要特征。
【◆参考答案◆】：
劳动法的调整对象是劳动关系以及劳动关系密切联系的一些社会关系。劳动关系是劳动法调整的主要对象，这种关系即劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。其特征主要表现在：
（1）其当事人一方为劳动者，另一方为人单位。
（2）它的内容以劳动力所有权与使用权相分离为核心，劳动者将劳动力渡给用人单位，用人单位对劳动力进行分配和安排，以同其生产资料相结合。
（3）它是人身关系属性和财产关系属性相结合的社会关系，劳动关系就其本来意义说是一种人身关系，但以付劳动而获取工资报酬，因此又是一种财产关系。
（4）它是平等性质与不平等性质兼有的社会关系，劳动者与用人单位平等协商决定劳动平等。因此是平等性质的关系，但建立关系后则又有了隶属关系的属性，劳动者要服从用人单位的管理，居于弱势地位，因此又有不平等的性质。
与劳动关系有密切联系关系也是劳动法的调整对象，这种关系包括下述类型：
（1）劳动行政关系；
（2）劳动服务关系；
（3）劳动团体关系；
（4）劳动争议处理关系等。
其特征是：
（1）它与劳动者有密切联系，如劳动行政部门、工会、社会保险机构、劳动争议处理机构等，在具体建立关系时与这些机构发生经常的联系。
（2）这种关系有的是赖以建立劳动关系的前提，有的是使劳动关系正常运转伴随产生的关系，有的是劳动关系的直接后果。
劳动法的调整对象是劳动关系以及劳动关系密切联系的一些社会关系。劳动关系是劳动法调整的主要对象，这种关系即劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。其特征主要表现在：
（1）其当事人一方为劳动者，另一方为人单位。
（2）它的内容以劳动力所有权与使用权相分离为核心，劳动者将劳动力渡给用人单位，用人单位对劳动力进行分配和安排，以同其生产资料相结合。
（3）它是人身关系属性和财产关系属性相结合的社会关系，劳动关系就其本来意义说是一种人身关系，但以付劳动而获取工资报酬，因此又是一种财产关系。
（4）它是平等性质与不平等性质兼有的社会关系，劳动者与用人单位平等协商决定劳动平等。因此是平等性质的关系，但建立关系后则又有了隶属关系的属性，劳动者要服从用人单位的管理，居于弱势地位，因此又有不平等的性质。
与劳动关系有密切联系关系也是劳动法的调整对象，这种关系包括下述类型：
（1）劳动行政关系；
（2）劳动服务关系；
（3）劳动团体关系；
（4）劳动争议处理关系等。
其特征是：
（1）它与劳动者有密切联系，如劳动行政部门、工会、社会保险机构、劳动争议处理机构等，在具体建立关系时与这些机构发生经常的联系。
（2）这种关系有的是赖以建立劳动关系的前提，有的是使劳动关系正常运转伴随产生的关系，有的是劳动关系的直接后果。
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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 集体合同生效的标志是（）.
A．A.合同文书经过职工代表大会讨论通过B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字C.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
A．A.合同文书经过职工代表大会讨论通过B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字C.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
【◆参考答案◆】：D
