目前高校中存在一种情况，重视教师的科研成果比如发表论文，但对教学质量抓的不够。你如何看待这个问题？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 目前高校中存在一种情况，重视教师的科研成果比如发表论文，但对教学质量抓的不够。你如何看待这个问题？

【◆参考答案◆】：（1）这种现象确实存在，应该引起我们的重视。（2）重视科研忽视教学，一方面确实有利于提高高校的科研水平，但同时也会导致教学水平的下降。（3）这种现象的根源在于各高校盲目追求学术文章的数量。（4）高校应当准确定位，科研型的院校可以加大科研投入力度，但也不能放松教学；而教学类院校更应该将重点放在提高教学质量上。（5）根本原因在于现今对高校的评价制度过于重视科研水平，而忽略了考察该校的教学水平。

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(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 奋斗为了什么，有53．3％的人认为是车子和房子，还有一批人认为是人人平等、社会和谐和国家富强，你是怎么看的？

【◆参考答案◆】：（1）房子，不仅是一个经济问题，也已成为一个社会问题和政治问题，是关系到国计民生的大事。一路攀升、高高在上的高房价影响了年轻人的价值观，使有些人在这个物质社会中迷失，但同时也反映了，中国经济中的不正常现象，这是我国政府亟需解决的大事。（2）有些人仍然想到的是人人平等，社会和谐，国家富强，这是值得赞扬的，值得学习的，我们应该树立这样的价值观，弘扬主流文化，对青少年加强思想意识教育。（3）作为一名公务员人，应该树立正确的价值观、人生观，做一个为人民服务的人，做一个脱离低级趣味的人，时刻准备着为党的事业而奋斗。

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(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 县政府号召农民种橘子，结果收成很好却卖不出去，农民集体上访，如果你是县政府的一名工作人员，你如何处理这个问题？

【◆参考答案◆】：（1）这是涉及到群众利益的非常重要的事情，一定要想法解决好。（2）对上访群众进行安抚。让群众放心，政府一定会采取有效措施让问题得到圆满的解决，并约定答复时间。（3）及时向领导汇报详细情况，请示成立调查小组，对销售价格、产品包装、销售渠道、市场情况等方面进行详细分析，找出销售“瓶颈”，制定相应的销售方案。（4）若还不能解决问题，则向领导如实反映情况并建议：成立橘子加工股份有限公司，和农民签定橘子的购销合同，真正引领农民致富。

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何看待“为官一任，造福一方”？

【◆参考答案◆】：（1）政府的一切权力都是人民赋予的，执政为民是各级政府的崇高使命和神圣职责，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是政府一切工作的出发点和落脚点。关注民生，改善民生问题更是各级政府义不容辞的责任。（2）地方领导担负着领导区域社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的重要职责。党的政策要在这里交给群众，群众的疾苦要在这里解决，是我们党的基层工作的窗口，是创建和谐社会的基础。目前地方经济社会发展进入了重要战略机遇期和基层各种矛盾的凸显期，新形势新任务对地方干部提出了更高的要求。（3）要实现为人民造福，先得有先天下忧的为民之心有为官之德。造福一方不是靠口头，要靠本事，要有为官之能。要求官员要懂方针政策、管理科学和市场经济，总之得有治理的本领。身体力行调查研究，真正将身心投入到为最广大人民群众的伟大事业中去，才能真正造福一方。若选出的是贪官，那只能给党和人民带来损失。（4）要选出德才兼备的人来为人民造福，就应当在制度、机制上给官员准入设置一道门槛，只能让那些真正德才兼备的干部走上县级党政正职的领导岗位，历行民主监督使选任上下结合。同时还要逐步使我们的这套制度、机制纳入和提升到法律的高度，削弱人治色彩以法选官以法任官以法治官以法管官。

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(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 你局指派你作为主要负责人与一合作方举行一个活动，途中合作方退出，你作为此次活动的主要负责人，如何处理？

【◆参考答案◆】：（1）冷静对待，妥善处理。（2）与合作方进行沟通，了解原因，消除误会，争取能够继续合作。（3）同时，立即寻找新的合作伙伴，防止工作陷入被动。（4）及时向领导汇报。

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(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 说出最近你了解的新闻的三个关键词，然后用一主题结合三个关键词说一段话。

【◆参考答案◆】：（1）我国经济社会发展，民生问题大大改善，但仍然存在突出的民生问题，比如教育资源缺乏，许多大学生面临着沉重的学杂费压力。（2）为解决这一难题，温家宝总理承诺奖学金总额提高十倍。（3）对这一承诺的正面评价：体现了政府对教育的重视，一定程度上能够缓解学生的学杂费压力。（4）辩证地看：不能够从根本上这一难题。因为根本原因在于教育制度的不合理。（5）主张政府从根本上入手，改革教育制度，遏制学杂费的增长和教育乱收费现象，改革奖学金制度。

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(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 你认为自己的优点缺点是什么？

【◆参考答案◆】：（1）表态：人无完人，金无足赤。（2）优点：适应性比较强，学习能力强，性格比较开朗，做事比较严谨，知识面相对比较宽。（3）缺点：根据自己情况而定，原则上属于知识结构的、性格的、能力的缺点不谈。（4）总结：既要充分发挥自己的优点，也要正视并不断向领导与同事学习，坚决改掉自己的缺点。

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 有人说：一个人工作能力越强，他的执行能力就越强，对此你怎么看？

【◆参考答案◆】：（1）执行能力是工作能力的一个方面。工作能力，除了包含执行能力之外还包括决策能力、领导能力等其他多方面能力。一个人的工作能力强，也就是说这个人在工作方面的综合素质很高、综合能力很强。这个综合能力中就包含有执行能力。从这个角度来说，一个人的工作能力越强，他的执行能力就越强的说法，是有其合理性的。（2）但是，也不能将这种情况绝对化。应该知道，一个人的工作能力强，并不代表他的执行能力也很强。存在一个工作能力强的人，执行能力较差的情况。因为执行能力除了受个人基本素质（如学识、思维能力）的影响外，最重要的还受个人工作态度、工作积极性的影响。但一个人的工作态度不好、工作积极性不高时，即使他的学识、能力等素质很高，他的执行能力也不会很强。而当一个人的工作态度好、工作积极性非常高时，他在学识、能力等方面的不足也会在很大程度上得到弥补。（3）所以，我认为一个人的基本素质固然重要，但是处理问题的态度、积极性等一些主观方面，同样对一个人的成功有极大的影响。一个人，只有充分发挥其主观能动性，做事时才会取得最圆满的结果。（4）这一点对我们青年人有非常积极的意义。它告诉我们，千万不要满于现状，也不要因身处劣势而消沉，个人的主观努力对于我们今后的发展才是最具有决定意义的。

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(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 小李以前在企业工作，现在调到机关里工作，小李发现工作不是那么得心应手，你是小李的话，你会怎么办？

【◆参考答案◆】：（1）全面了解机关情况，认真分析工作不得心应手的原因。（2）展开自查工作，调整工作思维，转变工作方式。企业和机关的工作环境、工作程序、工作性质毕竟不同，要认真查找自己在工作思维和工作方法上存在的不足，一切从实际出发，把自己在企业工作的思维定式逐步转变过来，让自己快速适应机关的工作环境。（3）快速熟悉本职工作的特点，把握工作节奏，严于律己，宽以待人。在工作中保持谦虚谨慎的工作态度，团结尊重同志，与同志们多交流多沟通，勇于接受领导和同事的批评，善于改过，树立大局观。

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(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 你是一个大型活动的后勤负责人，活动前一天晚上，负责第二天午饭的饭店通知你说，不能按时供应午饭了，你会怎么做？

【◆参考答案◆】：出现这样的情况很正常，我会妥善处理的。（1）迅速向领导汇报此事，同时联系规格相当的不影响活动正常进行的有保障的饭店。（2）联系好具体的饭店之后，向领导汇报，请求领导的批示。得到允许后，向饭店预定第二天的午饭。就供饭的细节问题与饭店进行细致的协调沟通。并亲自赶往饭店，进行试餐，保障饭食的质量。（3）通知后勤工作人员，做好变动后的后勤工作。一切安排妥当以后，向领导汇报第二天的就餐饭店以及时间、车辆接送的安排。