群体内部人际关系的形成规律有哪些？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 群体内部人际关系的形成规律有哪些？

【◆参考答案◆】：群体内部人际关系的形成规律有以下几个：邻近律，对等律，一致律，互补律，个人特征的影响。

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 非遵从行为是一种（）的社会现象。
A．个别
B．普遍
C．偶然
D．从众

【◆参考答案◆】：B

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 《社会心理学》一书的作者是美国社会心理学家、实验社会心理学之父（）
A．F奥尔波特
B．冯特
C．闵斯脱
D．G奥尔波特

【◆参考答案◆】：A

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] （）是双方亲密关系的指示器。
A．交往模式
B．性格是否相容
C．交往距离
D．自我暴露程度

【◆参考答案◆】：D

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(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 论述用心理测验选拔合格工人的科学家是

【◆参考答案◆】：闵斯托伯格

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(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 人可以随心所欲地给大自然立法。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(7)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 举例说明自我实现过程中强化方式的运用。

【◆参考答案◆】：主要包括三层含义：（1）强化方式。强化是能加强或减弱我们行为效果的任何东西，可分为三种方式，积极强化、消极强化和厌恶形式的强化。（2）选择强化的方式。有效强化选择的原则：A必须能加强个体的某种行为，达到促进的效果。B个体用过的强化方式是否切实可行，简便易行可操作性强。C强化方式必须是强有力的。（3）强化方式的运用。理想的做法是个体刚完成一次比较令人满意的行为后马上加以强化。而填补强化与直接经验的空隙有：A利用视觉和记号，B利用计划。

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 和从众不同的是，服从是有着明确的（）而产生的必须符合要求的行为
A．目的
B．条件
C．原因
D．压力

【◆参考答案◆】：D

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(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 态度不具有一致性和稳定性。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 自尊

【◆参考答案◆】：
一个人对自我价值的评估，换言之，就是一个人认为自己有多好、多能干以及高尚。