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所属分类:管理学题库
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【◆参考答案◆】:D
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(2)【◆题库问题◆】:[多选] 关于企业创始人的工作职责,下列选项正确的是()。
A.找人与找钱
B.介入产品与商业模式
C.指导销售与市场
D.事必躬亲
A.找人与找钱
B.介入产品与商业模式
C.指导销售与市场
D.事必躬亲
【◆参考答案◆】:A, B, C
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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 下列不属于初创企业渡过财务难关的策略的是()。
A.找帮扶资金
B.货物积压时,搞促销活动
C.场地过大时分租
D.出让全部股份
A.找帮扶资金
B.货物积压时,搞促销活动
C.场地过大时分租
D.出让全部股份
【◆参考答案◆】:D
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(4)【◆题库问题◆】:[单选] 关于创业,下列观点错误的是()。
A.自己喜欢是创业的内在动力
B.创业是实现自我价值的一种方式
C.创业需要承担一定的风险
D.就业难是创业的内在动因
A.自己喜欢是创业的内在动力
B.创业是实现自我价值的一种方式
C.创业需要承担一定的风险
D.就业难是创业的内在动因
【◆参考答案◆】:D
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(5)【◆题库问题◆】:[多选] 关于客户开发,以下说法正确的是:()
A.在对客户进行定位的时候,我们一般运用图表的形式
B.在客户开发之前,我们有必要对客户进行层级划分
C.我们要重点关注每一个客户
D.在开发大客户之前,我们有必要了解大客户的经营模式
A.在对客户进行定位的时候,我们一般运用图表的形式
B.在客户开发之前,我们有必要对客户进行层级划分
C.我们要重点关注每一个客户
D.在开发大客户之前,我们有必要了解大客户的经营模式
【◆参考答案◆】:A, B, D
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(6)【◆题库问题◆】:[多选] 创始人缺乏核心团队成员的有效沟通,往往会:()
A.做事效果低于预期,创始人对核心成员产生信任动荡
B.核心成员内心产生对项目的怀疑
C.核心成员之间相互不满于抱怨
D.既然是核心成员,应当做好自我调节,不应当耗费创始人精力去沟通
A.做事效果低于预期,创始人对核心成员产生信任动荡
B.核心成员内心产生对项目的怀疑
C.核心成员之间相互不满于抱怨
D.既然是核心成员,应当做好自我调节,不应当耗费创始人精力去沟通
【◆参考答案◆】:A, B, C
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(7)【◆题库问题◆】:[多选] 通用核心能力包括:()
A.心理能量
B.语言表达
C.学科知识
D.人格魅力
E.执行能力
F.企业职务
G.领导能力
A.心理能量
B.语言表达
C.学科知识
D.人格魅力
E.执行能力
F.企业职务
G.领导能力
【◆参考答案◆】:A, B, D, E, G
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(8)【◆题库问题◆】:[单选] 0.0357与3.57×10分别是()位有效数字。
A.3位、3位
B.5位、3位
C.3位、5位
D.5位、5位
A.3位、3位
B.5位、3位
C.3位、5位
D.5位、5位
【◆参考答案◆】:A
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(9)【◆题库问题◆】:[多选] 第二级幽默能力训练的步骤包括:()
A.精选经历过的或者听说过目睹过的场景和事物,装入特定结构,生成原创笑话。
B.团队成员将内容进行匹配、调整,形成自身经历的笑话。
C.将原创笑话与第一级幽默的三十五个笑话一起熟练背诵。
D.自由拆分重组笑话,达到能上舞台的水平。
A.精选经历过的或者听说过目睹过的场景和事物,装入特定结构,生成原创笑话。
B.团队成员将内容进行匹配、调整,形成自身经历的笑话。
C.将原创笑话与第一级幽默的三十五个笑话一起熟练背诵。
D.自由拆分重组笑话,达到能上舞台的水平。
【◆参考答案◆】:A, B, C
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(10)【◆题库问题◆】:[多选] 领导能力在监督中的体现是在哪些维度上:()
A.目标节点的把控
B.任务时间节点的把控
C.阶段性目标的问题/效果的讨论总结
D.过程中制定推动解决方案
A.目标节点的把控
B.任务时间节点的把控
C.阶段性目标的问题/效果的讨论总结
D.过程中制定推动解决方案
【◆参考答案◆】:A, B, C, D