党政领导干部辞去公职后几年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党政领导干部辞去公职后几年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职，不得从事或者代理与原工作业务直接相关的经商、办企业活动？

【◆参考答案◆】：三年内。

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(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部交流有哪些纪律规定？

【◆参考答案◆】：为保证干部交流工作了顺利进行，防止和克服干部交流工作中的不正之风，应严格执行以下纪律：（1）任何地区和单位必须坚决执行上级关于干部交流的决定，干部必须服从组织作出的交流安排。（2）各级党组织必须严格履行干部交流的程序，集体研究确定交流对象，不准个人或少数人指定交流对象，不准借干部交流突击提拔干部。（3）调出单位的组织（人事）部门应负责地向调入单位的组织（人事）部门提供被交流干部的有关材料，不准弄虚作假；调入单位的组织（人事）部门对有关材料应认真审核，并严格按组织程序办理。（4）干部接到交流通知后，须尽快办理交接手续，在主管部门限定的时间内到新的工作单位报到，并同时将行政关系、组织关系、工资关系转到新的工作单位。调出单位应尽快将被交流干部的档案转到调入单位。（5）干部调离后，不准干预原地区或原单位的工作，不准从原单位随带工作人员和携带交通、通讯工具及其它公共物品。

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(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党政领导干部免职的条件有哪些？

【◆参考答案◆】：（1）达到任职年龄界限或者退休年龄的；（2）在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的；（3）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部人事制度改革的基本目标是什么？

【◆参考答案◆】：干部人事制度改革的基本目标是：（1）建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。（2）完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系。（3）形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制，建立各具特色的管理制度。（4）健全干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效遏制用人上的不正之风和腐败现象。（5）创造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境，实现人才资源的整体开发与合理配置。

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(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 组织部门信访工作目标管理的主要内容有哪些？

【◆参考答案◆】：组织部门信访工作实行目标管理的主要内容有：（1）组织领导。包括确定分管领导；配备专职或兼职信访干部；领导阅信、接访、查办案件，定期召开信访工作例会，主持研究信访案件和工作中的问题；建立信访工作网络和联系点，进行信访工作指导。（2）制度建设。包括建立收信、接访、登记、立案、查办、转办、结案、复信、档案管理等工作制度。（3）案件查办。包括规定立案率、上级要结果案件按期结案率、年终结案率、自办案件结案率、重信重访和越级上访率、复信率等。（4）信访信息。主要包括每季度、每年度向部领导和上级组织部门提供有价值的信访信息条数及各级组织采纳的条数，也包括反映信息的方法、渠道、建立信息网络、联络员制度等。

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(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党政领导干部辞去公职后几年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职，不得从事或者代理与原工作业务直接相关的经商、办企业活动？

【◆参考答案◆】：三年内。

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(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 湖南省党政领导干部任前公示方式有：通过新闻媒体发布公告，在拟提任干部的部门、单位所在地张榜公布和（）三种。

【◆参考答案◆】：以文件形式发出公示通知并通过有关会议传达

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部教育培训的基本原则是什么？

【◆参考答案◆】：（1）以人为本，按需施教。（2）全员培训，保证质量。（3）全面发展，注重能力。（4）联系实际，学以致用。（5）与时俱进，改革创新。

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(9)【◆题库问题◆】：[填空题] 建立大学生“村官”有序流动机制，引导聘用期满大学生“村官”通过（）等“五条出路”实现有序流动。

【◆参考答案◆】：留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造

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(10)【◆题库问题◆】：[填空题] 对党员的纪律处分种类有5种，分别是：（）。

【◆参考答案◆】：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍