在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员，在公共就业服务机构进行失业登记

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员，在公共就业服务机构进行失业登记，申领《就业失业登记证》。其中，农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满（）个月的，失业后可以在常住地登记。
A．3
B．4
C．5
D．6

【◆参考答案◆】：D

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 西部计划志愿者每人每年享有综合保障险，即缴纳多少元人民币，人身意外伤害、身故保险保额多少元人民（）？
A．200、20万
B．300、30万
C．350、30万
D．500、50万

【◆参考答案◆】：C

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] “能力”作为人才培养的核心要素，主要是指的是三个方面的能力，下列选项中，通常情况下，不属于这三方面能力的是（）
A．A.学习能力B.创新能力C.实践能力D.阅读能力

【◆参考答案◆】：D

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：（）
A．别人所赐予的一种发展契机
B．只有期待，无法设计的东西
C．命运的垂青
D．在自己目标上有关联的资源

【◆参考答案◆】：D

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 应届毕业生求职的第一步是（）。
A．写简历
B．求职信
C．市场调查，了解企业需求
D．学习面试技巧

【◆参考答案◆】：C

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 组织管理能力的主要内容（）。⑴计划能力⑵决策能力⑶指挥协调能力⑷应变能力⑸任贤能力⑹创新能力
A．⑴⑵⑶⑷⑸
B．⑴⑶⑷⑸⑹
C．⑵⑶⑷⑸⑹
D．⑴⑵⑶⑷⑸⑹

【◆参考答案◆】：D

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] （）是指对职业的各种属性，如名称、特征、技能要求、报酬等进行的描述，便于指导社会就业。
A．职业描述
B．职业定位
C．职业目标
D．职业评价

【◆参考答案◆】：A

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）
A．把合适职工放到合适的职位上
B．评估职工潜能与培训需求
C．开发组织职业生涯阶梯与职位
D．厘清组织未来人员需求

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（）。
A．双避冲突
B．双趋冲突
C．双赢效应
D．双关效应

【◆参考答案◆】：B

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(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 劳动者患病的，用人单位可以解除劳动合同。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确