按照职业锚理论，（）喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 按照职业锚理论，（）喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难。
A．管理型人
B．创造型人
C．生活型人
D．挑战型人

【◆参考答案◆】：D

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(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 江苏省大学生创业园驻园企业原则上第一年场地租金全免，第二年场地租金视企业经营状况给予减免，最多不超过应付额的一半，第三年场地租金不予减免。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 职业生涯决策实际上就是选择与放弃的过程，大学生职业生涯抉择过程中，要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性。这里指的是生涯决策的什么原则（）
A．个体有利原则
B．群体无害原则
C．价值统一原则
D．个性化原则

【◆参考答案◆】：C

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 请论述职业危机的划分？

【◆参考答案◆】：
个人职业危机主要包括：
①职业定位危机：职业现状与职业期望落差较大造成的危机；
②工作能力危机：工作出现失误招致上司或公司信任危机；
③职业适应危机：与企业文化格格不入而不能融入企业的危机；
④人际关系危机：不擅处理人际关系招致同事排斥的危机；
⑤下岗失业危机：企业发展不顺畅时员工面临被裁员的危机；
⑥职业发展危机：在企业工作较长时间后遭遇职业发展瓶颈。

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是（）？
A．加强对自己选择的认定性
B．争取上一个好学校，利用学校优势
C．更广泛的实践磨炼
D．主动与人建立积极的合作关系

【◆参考答案◆】：B

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 公司与公司之间，人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。因为：（）
A．目标奠定能力指向与相关成果
B．坚定的目标会成为文化的一部分
C．目标为引导方向整合资源
D．生涯目标是非常个人化的事情

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] 下列哪些款项在计算企业所得税时不能扣除？（）
A．税收滞纳金
B．行政处罚罚款
C．赞助支出
D．员工工资

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 项目经理是施工企业的（）。
A．法定代表人
B．法定代理人
C．委托代理人
D．指定代理人

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：《民法通则》第38条规定："依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人"；第64条规定："委托代理人按照被代理人的委托行使代理权，法定代理人依照法律的规定行使代理权，指定代理人按照人民法院或者指定单位的指定行使代理权"。施工企业的工程项目负责人即项目经理，是接受企业法定代表人的委托，在授权范围内以施工企业的名义独立从事施工管理活动，其后果由施工企业承担。故C为正确选项。

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 蒂蒙斯的创业机会评价框架涉及的指标共（）项。
A．8
B．23
C．48
D．53

【◆参考答案◆】：D

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 知识经济时代，创业与创新之间存在着紧密关系。下列说法中，正确的是（）
A．创新是推进研究成果直接转化为生产力的转化器
B．只要是科技创新，就一定会有助于创业的成功
C．创业可以加速科技创新
D．没有创业，创新依然可以发挥最大的价值

【◆参考答案◆】：C