职业介绍服务的主要内容包括（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 职业介绍服务的主要内容包括（）
A．为用人单位提供职业指导
B．为就业困难人员提供职业指导
C．为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务
D．确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式

【◆参考答案◆】：C

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(2)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 医学伦理学公正原则的本质是对病人（）
A．充满爱心
B．细心负责
C．一视同仁
D．耐心周到

【◆参考答案◆】：C

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 集体劳动关系中雇员主体必须是（）.
A．A.雇员个人B.雇员的组织C.雇员的代表D.全体雇员

【◆参考答案◆】：B

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 基本医疗保险报销范围有哪些？

【◆参考答案◆】：符合基本医疗保险报销规定的药品、诊疗项目和医疗服务设施费用，纳入基本医疗保险报销范围，主要由统筹基金支付，个人也要支付一部分。不符合药品目录、诊疗项目和医疗服务设施范围的费用，由个人自付。

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(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 什么是劳动合同的履行？劳动合同的履行应遵守哪些规则？

【◆参考答案◆】：
劳动合同的履行，是指劳动合同当事人全面地、适当地完成其合同义务，从而使劳动合同的目的得以实现的行为。具体而言，就是劳动者提供适当的劳动，用人单位提供相应的劳动条件并向劳动者支付劳动报酬等行为。
（1）全面履行规则。
（2）报酬支付规则。
（3）劳动定额规则。
（4）劳动安全规则。
（5）用人单位发生变更不影响劳动合同效力规则。

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(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 实行不定时工作制的劳动者有加班工资吗？

【◆参考答案◆】：经劳动保障行政部门批准用人单位实行不定时工作制岗位的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排。所以对实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。

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(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，应当承担什么责任？

【◆参考答案◆】：劳动者在法定工作时间内为企业工作，而企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，劳动者有权要求补足，并可以请求企业按下列标准支付赔偿金：（1）欠付6日以上（不含6日）1个月以内的，支付所欠最低工资部分20%的赔偿金；（2）连续欠付1个月以上3个月以内的，支付所欠最低工资部分50%的赔偿金；（3）欠付3个月以上的，支付所欠最低工资部分100%的赔偿金。

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）.
A．原用人单位
B．承继单位
C．两单位共担
D．由被保人选择其一

【◆参考答案◆】：B

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(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 住房公积金管理中心是按行政区划层层设立的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 社会保险法律关系

【◆参考答案◆】：是提社会保险主体之间的依法形成的收取和交纳社会保险费、支付和享受社会保险待遇的相互权利义务关系。