容易形成多头领导，妨碍生产行政的统一指挥，不利于建立健全责任制的企业组织结构形式()。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 容易形成多头领导，妨碍生产行政的统一指挥，不利于建立健全责任制的企业组织结构形式()。
A．直线制
B．职能制
C．直线职能制
D．事业部制

【◆参考答案◆】：B

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在质量管理领域，若要求产品合格率不低于99.99%，则质量控制水平应为()
A．1σ
B．2σ
C．3σ
D．6σ

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：选项C的控制水平不低于99.73%，因此只有选项D。

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] ()是支配企业收入分配的具体规则，包括权益的内容、分割或分配权益的主体和形式。
A．分配制度
B．管理制度
C．公文收发制度
D．产权制度

【◆参考答案◆】：A

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(4)【◆题库问题◆】：[多选] 员工自然流出企业的形式有()
A．退休
B．伤残
C．解聘
D．辞职
E．死亡

【◆参考答案◆】：A, B, E

【◆答案解析◆】：本题考查员工自然流出的形式。选项C属于员工非自愿流出，选项D属于员工自愿流出。参见教材P235

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(5)【◆题库问题◆】：[多选,案例分析题] 某公司生产某种电子产品，欲了解消费者最期待具有哪种特殊功能的产品，遂成立一个大的调查部门，该部门分成了几个调查小组运用不同的市场调查方法进行调查。

【◆参考答案◆】：B, C, D

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 按照新制度学派的观点，企业之所以能作为替代市场的一种资源配置的方式，是因为它具有（）。
A．高质量的产品
B．较低的交易费用
C．灵活的交易方式
D．创造财富的功能

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：按照新制度学派的观点，企业之所以出现，正是因为企业在某种状态下可将外部的市场交易行为变成企业内部有组织、有计划、有监督、有奖惩的合作和交换行为，使组织管理费用低于市场的交易费用。

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下列外部招聘方式中，()较传统的、也是被广泛使用的招聘方式
A．媒体广告招聘
B．人才招聘会招聘
C．中介机构招聘
D．猎头公司招聘

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：人才招聘会招聘是比较传统的、也是被广泛使用的招聘方式。参见教材P216

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 某消费者在商场购买了一辆自行车，骑用仅3天后，就因自行车质量问题被摔伤，遂在医院住院一周治疗。消费者要求退货并赔偿，被商场拒绝，双方发生争执。请根据以上资料，回答下列问题：

【◆参考答案◆】：B

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 仲裁委员会实行三方原则，下列不属于仲裁委员会三方的是（）。
A．劳动行政部门
B．工会
C．劳动者
D．企业家协会

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：仲裁委员会由下列人员组成：①劳动行政部门的代表；②同级工会的代表；③企业方面的代表。仲裁委员会组成实行"三方原则"，劳动行政部门代表政府；工会代表劳动者；企业联合会（协会）或企业家协会代表企业。仲裁委员会组成人员应当是单数，主任由劳动行政部门负责人担任，实行少数服从多数的原则。

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在新产品开发中，选择紧随战略的企业通常将新产品开发的目标确定为()
A．提高市场占有率
B．维持市场占有率
C．企业规模有所扩大
D．企业规模迅速扩大

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：考核开发战略的特点。