下列施工总承包、专业承包企业用工方式中，属于违法用工模式的有（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 下列施工总承包、专业承包企业用工方式中，属于违法用工模式的有（）。
A．甲公司直接雇佣农民工，不签订劳动合同
B．乙企业只签订劳动合同不办理社保
C．丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同
D．丁企业只与“包工头”签订劳动合同

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：“包工头”承揽分包业务基本被禁止。考点：“包工头”用工模式

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 直接关系到基础设施工程和房屋建筑的整体安全可靠，必须在该工程的合理使用年限内予以保修，即实行（ ）。
A．安全生产责任制
B．质量责任制
C．终身负责制
D．现场带班制度

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：直接关系到基础设施工程和房屋建筑的整体安全可靠，必须在该工程的合理使用年限内予以保修，即实行终身负责制。考点：地基基础工程和主体结构的保修期

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 根据有关法律法规有关工程返修的规定，下列说法正确的是（ ）。
A．对施工过程中出现质量问题的建设工程，若非施工单位原因造成的，施工单位不负责返修
B．对施工过程中出现质量问题的建设工程，无论是否施工单位原因造成的，施工单位都应负责返修
C．对竣工验收不合格的建设工程，若非施工单位原因造成的，施工单位不负责返修
D．对竣工验收不合格的建设工程，若是施工单位原因造成的，施工单位负责有偿返修

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。因施工人的原因致使建设工程不符合约定的，发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。不论施工过程中出现质量问题的建设工程，还是竣工验收时发现质量问题的工程，施工单位都要负责返修。对于非施工单位原因造成的质量问题，施工单位也应当负责返修，但是因此造成的损失及返修费用由责任方负责。考点：建设工程的返修

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。【2015】
A．安排正在喃乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B．安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C．安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D．批准女工王某只能休长假120天

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：女职工的特殊保护考点：女职工的特殊保护

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（　）。
A．劳动者被依法追究刑事责任
B．劳动者严重违反用人单位的规章制度
C．在规定的医疗期内职工患病
D．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于工程建设地方标准的表述中，错误的是（ ）。
A．在公布国家标准或者行业标准之后，该项地方标准即行废止
B．未经国务院建设行政主管部门备案的工程建设地方标准，不得在建设活动中使用
C．地方标准中不存在强制性条文
D．地方标准的复审周期一般不超过5年

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查的是工程建设地方标准。工程建设地方标准中，对直接涉及人民生命财产安全、人体健康、环境保护和公共利益的条文，经国务院建设行政主管部门确定后，可作为强制性条文。考点：工程建设地方标准

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 债务人放弃到期债权或无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以行使撤销权。自债务人的行为发生之日起（　 ）内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。
A．6个月
B．1年
C．2年
D．5年

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：第三版教材内容，当前教材未涉及撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使。自债务人的行为发生之日起5年内没有形式撤销权的，该撤销权消灭。

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某在试用期内发现不符合录用条件；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（ ）。
A．王某
B．徐某
C．陈某
D．张某

【◆参考答案◆】：C D

【◆答案解析◆】：本题考查的是劳动合同的解除和终止。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。因而A不符合题意；选项B不符合题意，职工被公安机关给予行政处罚，用人单位不得随时解除劳动合同。只有劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位才可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。考点：用人单位可以单方解除劳动合同的规定

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 按照《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的80%，并不得低于（）
A．本单位平均工资标准
B．本行业平均工资标准
C．相同或类似职位平均工资标准
D．用人单位所在地的最低工资标准

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在施工合同中，就支付工程款而言，债权人和债务人分别是（）。
A．施工单位、建设单位
B．建设单位、施工单位
C．施工单位、监理单位
D．监理单位、施工单位

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：施工合同债是发生在建设单位和施工单位之间的债。施工合同的义务主要是完成施工任务和支付工程款。对于完成施工任务，建设单位是债权人，施工单位是债务人；对于支付工程款则相反。考点：债的内容。