根据《社会保险法》，失业人员从失业保险基金中领取失业保险金应符合的条件有（ ）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《社会保险法》，失业人员从失业保险基金中领取失业保险金应符合的条件有（ ）。
A．本人已经进行失业登记，并有求职要求的
B．非因本人意愿中断就业的
C．失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的
D．本人应征服兵役的

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的；（2）非本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的，中标无效，处投标人（ ）的罚款
A．5万至10万以下
B．1万至5万以下
C．中标项目金额5‰以上10‰以下
D．合同金额5‰以上10‰以下

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：《招标投标法》中的规定，投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的，中标无效，处中标项目金额5‰以上10‰以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额5%以上10%以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，取消其1年至2年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。

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(3)【◆题库问题◆】：[多选] 以下对于劳动者可以单方解除劳动合同的情形的理解，正确的有（）
A．劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同
B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿
D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未按时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照《劳动合同法》第38 条规定解除劳动合同的

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(4)【◆题库问题◆】：[多选] 在建设工程领域，法律、行政法规所设定的行政处罚主要有（）。
A．降低资质等级
B．拘役
C．管制
D．责令限期改正

【◆参考答案◆】：A D

【◆答案解析◆】：在建设工程领域，法律、行政法规所设定的行政处罚主要有：警告、罚款、没收违法所得、责令限期改正、责令停业整顿、取消一定期限内参加依法必须进行招标的项目投标资格、责令停止施工、降低资质等级、吊销资质证书、责令停止执业、吊销执业资格证书或其他许可证等。考点：行政处罚。

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 建设工程实行施工总承包的，安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业（ ）组成。
A．项目经理
B．技术负责人
C．专职安全生产管理人员
D．单位负责人

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：建设工程实行施工总承包的，安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业项目经理、技术负责人、专职安全生产管理人员组成。考点：建设工程项目安全生产领导小组的职责

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 某施工企业与材料供应商订立的合同中约定了违约金5万元，同时约定由施工企业支付供应商定金4万元。后来供应商未能交货，施工企业为最大限度维护自身利益，可以要求供应商支付（）万元。
A．13
B．9
C．8
D．5

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。分别计算采用定金罚则和违约金罚则的两种情况：定金：收受定金的一方违约，定金应双倍返还，即4*2=8（万元）违约金：供应商存在违约行为，应支付违约金5万元；此外，已经支付的4万元定金不再具备定金的约束力，其性质转变为“预付款”，应单倍返还。4+5=9（万元）因此应选择违约金罚则，可要求供应商支付9万元。

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] 《文物保护法实施细则》关于文物修缮保护工程的设计施工管理规定，下列说法正确的是（ ）。
A．省级文物保护单位的修缮计划和设计施工方案，由省文物行政管理部门审查批准
B．勘察设计单位、施工单位应当执行国家有关规定，保证工程质量
C．文物修缮保护工程应当接受审批机关的监督和指导
D．工程竣工时，应当报审批机关验收

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：文物修缮保护工程的设计施工管理省、自治区、直辖市级和县、自治县、市级文物保护单位的修缮计划和设计施工方案，由省、自治区、直辖市人民政府文物行政管理部门审查批准。文物修缮保护工程应当接受审批机关的监督和指导。工程竣工时，应当报审批机关验收。文物修缮保护工程的勘察设计单位、施工单位应当执行国家有关规定，保证工程质量。考点：文物修缮保护工程的设计施工管理

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 同一物上，关于物权受偿顺序的说法，正确的是( )。【2012】
A．抵押权优于留置权受偿
B．抵押权优于建设工程优先权受偿
C．抵押权、质权与留置权按发生先后确定优先受偿顺序
D．留置权优于质权受偿

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：本题考查担保物权的优先顺序依据《物权法》第239条，同一动产上已设立抵押权或者质权，该动产又被留置的，留置权人优先受偿。则A．C选项不正确，D选项正确。因建设工程优先权优先于抵押权，B选项也不正确。考点：留置。

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(9)【◆题库问题◆】：[多选] 下列各项权力中，属于施工作业人员安全生产权利的是（ ）。【2015】
A．检举权
B．控告权
C．批评权
D．接受安全教育培训的权利

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：本题考查的是施工作业人员安全生产的权利和义务。考点：施工作业人员应当享有的安全生产权利

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》规定，项目负责人因其他事务需离开施工现场时，应向（ ）请假。
A．工程项目的建设单位
B．建筑施工企业总经理
C．建筑施工企业总工程师
D．建筑施工企业主管副总经理

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：原文是《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》第11条规定，项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。因其他事务需离开施工现场时，应向工程项目的建设单位请假，经批准后方可离开。离开期间应委托项目相关负责人负责其外出时的日常工作。因此，正确选项为A。考点：施工单位项目负责人施工现场带班制度