某开发商以A地块的建设用地使用权作为向银行贷款的担保，确保按期还贷，此担保方式属于（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 某开发商以A地块的建设用地使用权作为向银行贷款的担保，确保按期还贷，此担保方式属于（）
A．保证
B．质押
C．抵押
D．留置

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：选项A，保证，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。选项B，质押是指债务人或者第三人将其动产或权利移交债权人占有，将该动产或权利作为债权的担保。选项C，抵押是指债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产作为债权的担保。选项D，留置是指债权人按照合同约定占有债务人的动产，债务人不按照合同约定的期限履行债务的，债权人有权依照法律规定留置该财产。

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 关于履约保证金的说法，正确的是（）。
A．中标人必须缴纳履约保证金
B．履约保证金不得超过中标合同金额的20%
C．履约保证金是投标保证金的另一种表述
D．中标人违反招标文件的要求拒绝提交履约保证金的，视为放弃中标项目

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《招标投标法》规定，招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。《招标投标法实施条例》进一步规定，履约保证金不得超过中标合同金额的10%，中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人无正当理由不与招标人订立合同，在签订合同时向招标人提出附加条件，或者不按照招标文件要求提交履约保证金的，取消其中标资格，投标保证金不予退还。

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ）。
A．3个月
B．6个月
C．9个月
D．12个月

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。因此，正确选项为D。考点：工伤医疗的停工留薪期

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）。
A．安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B．未对未成年工进行定期健康检査
C．安排女职工王某从事井下作业
D．安排未成年工进行井下作业

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工和未成年工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度等劳动，应对未成年工定期进行健康检查。

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列情形中，属于要约不发生法律效力的是( )。【2013】
A．拒绝要约的通知到达要约人
B．承诺期满，受要约人未作出承诺
C．撤回要约的通知与要约同时到达受要约人
D．受要约人对要约内容作出实质性修改

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：要约不发生法律效力的情形《合同法》第16条规定：要约到达受要约人时生效。第20条规定：有下列情形之一的，要约失效：（一）拒绝要约的通知到达要约人；（二）要约人依法撤销要约；（三）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；（四）受要约人对要约的内容作出实质性变更。题目问“要约不发生法律效力”，关键点是此要约是否生效过，未生效的要约将不发生法律效力。从题干的设置上，考生应当明确的是：所谓“要约的失效”是指要约生效后，因特定事由而使其丧失效力。所以当出现要约失效的情形时，其要约曾经生效过，只不过后来因特定事由而使其丧失效力。A．B．D项均属于要约失效的情形，C项为要约的撤回，要约未生效，不发生法律效力。考点：合同法要约撤回（已取消考点）。

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 无效合同的主要特征包括（）
A．具有违法性
B．具有不可履行性
C．自始无效
D．具有可撤销性

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：无效合同的特征是：（1）具有违法性；（2）具有不可履行性；（3）自订立之时就不具有法律效力。

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 施工企业购买材料设备之后由保管人进行储存，存货人未按合同约定向保管人支付仓储费时，保管人有权扣留足以清偿其所欠仓储费的货物。保管人行使的权利是（）。
A．抵押权
B．质权
C．留置权
D．用益物权

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查的是留置。因保管合同、运输合同、加工承揽合同发生的债权，债务人不履行债务的，债权人有留置权。考点：留置。

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
A．施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B．劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系
C．家庭雇佣劳动关系
D．社会保险机构与劳动者之间的关系

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：所谓劳动关系，是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。由于存在着劳动关系，劳动者和用人单位都要受劳动法律的约束与规范。考点：订立劳动合同应当遵循的原则

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由（ ）负担。
A．工伤职工
B．用人单位
C．工伤职工和用人单位
D．社会保险部门

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《工伤保险条例》第17条第4款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，正确选项为B。考点：工伤认定

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 因承包人的过错造成建设工程质量不符合约定，承包人拒绝修理、返工或者改建，（ ）请求减少支付工程价款的，（ ）。
A．发包人不予支持
B．发包人应予支持
C．承包人不予支持
D．承包人应予支持

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：因承包人的过程造成建设工程质量不符合约定，承包人拒绝修理、返工或者改建，发包人请求减少支付工程价款的，应予支持。考点：承包方责任的处理