对领导干部考核的主要内容有哪些？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 对领导干部考核的主要内容有哪些？

【◆参考答案◆】：对领导干部考核的主要内容是：（1）思想政治素质。一看理论素养和思想水平，包括学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习党和国家的方针政策，掌握基本原理和精神实质，学以致用，不断提高理论和政策水平的情况；二看政治方向和政治立场，包括执行党的基本路线，在事关方向、原则问题上的立场、观点、态度，在政治、思想和行动上与党中央保持一致，增强法制观念，严格依法办事的情况，贯彻执行《干部任用条例》的情况；三看群众观点和群众路线，包括实践全心全意为人民服务的宗旨，正确行使人民赋予的权利，联系群众，自觉为人民谋利益的情况；四看政治品德和道德品质，包括襟怀坦白，公道正派，坚持原则，严守纪律，谦虚谨慎，克己奉公，遵守社会主义道德，在精神文明建设中发挥表率作用的情况。（2）组织领导能力。包括运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题的能力；组织协调、科学决策、开拓创新的能力；发现人才、培养干部、知人善任的能力。对党政正职领导干部，还要重点考核其驾驭全局、处理复杂问题的能力。（3）工作作风。包括执行民主集中制，维护领导班，子团结，发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评和自我批评的情况；坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，深入实际，调查研究，求真务实的情况；勇于改革，敢于负责，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业的情况。（4）工作实绩。包括在完成任期目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的成绩等。（5）廉洁自律。包括保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励的情况；执行党风廉政建设责任制的情况；对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况。

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(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党的组织由哪几部分组成？

【◆参考答案◆】：党的组织由中央组织、地方组织、基层组织三部分组成。中央组织、地方组织、基层组织既有各自的组织形式和职责任务，又按照民主集中制原则形成统一的有机整体。

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(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党政领导干部任职前公示期间群众反映问题的调查报告应包括哪些基本内容？

【◆参考答案◆】：（1）群众反映的主要问题或线索；（2）调查工作的基本情况；（3）初步认定的意见；（4）被调查人的认识和态度；（5）对有关问题的说明；（6）处理意见和建议；（7）附有关证明材料。

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 怎样录用公务员？

【◆参考答案◆】：公务员的录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会选拔公务员的活动。公务员法规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。公务员录用工作由中央和省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

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(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 各级领导班子承担着哪些重大责任？

【◆参考答案◆】：各级党政领导班子是带领广大干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体，是一个地区、一个部门或一个单位的领导核心，承担着贯彻党的路线方针政策，执行国家的法律法规，领导和推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的重大责任。

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 从组织工作内容来看，组织工作包括了（）
A．职位设计
B．职权设计
C．横向设计
D．纵向设计
E．组织结构的协调

【◆参考答案◆】：A, C, D, E

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(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 组织部门在人才工作中履行什么职能？要构建什么样的人才工作格局？

【◆参考答案◆】：组织部门在人才工作中履行牵头抓总的职能。要形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。

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(8)【◆题库问题◆】：[填空题] 社区“三有一化”建设是指（）、（）、有处议事、推进城市基层党建区域化建设。

【◆参考答案◆】：有人管事；有钱办事

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(9)【◆题库问题◆】：[填空题] 公务员考核分为平时考核和（）考核。

【◆参考答案◆】：定期

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(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 在什么情况下应当公开选拔党政领导干部？

【◆参考答案◆】：有下列情形之一的，一般应当进行公开选拔：（1）为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部。（2）领导职位空缺较多，需要集中选拔领导干部。（3）领导职位出现空缺，本单位无合适人选。（4）选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部。涉及国家安全、重要机密的职位，不宜进行公开选拔。