一般来说,属于只能维持最低生活水平,即勉强度日,不能享受和满足现代社会条件下的基本需求,就被称为()

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(1)【◆题库问题◆】:[单选] 一般来说,属于只能维持最低生活水平,即勉强度日,不能享受和满足现代社会条件下的基本需求,就被称为()
A.绝对贫困
B.相对贫困
C.资源贫困
D.地缘贫困

【◆参考答案◆】:B

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(2)【◆题库问题◆】:[单选] 劳动法产生的历史条件不包括().
A.资本主义国家的产生
B.工业革命改变了社会结构
C.进步学说的影响
D.工人运动的兴起

【◆参考答案◆】:A

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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 我国劳动和社会保障行政管理和执法机关是().
A.劳动部
B.劳动和社会保障部
C.人力资源部
D.人力资源和社会保障部

【◆参考答案◆】:B

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(4)【◆题库问题◆】:[填空题] 国家对()工和()工实行特殊劳动保护。

【◆参考答案◆】:女职、未成年

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(5)【◆题库问题◆】:[名词解释] 基本养老保险

【◆参考答案◆】:
也称为国家基本养老保险,它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。

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(6)【◆题库问题◆】:[名词解释] 公平就业

【◆参考答案◆】:
就是反就业歧视,是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利,不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等的对待。

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(7)【◆题库问题◆】:[问答题] 什么是企业年金?企业年金基金由什么构成?

【◆参考答案◆】:
企业年金又称职业年金、私人养老金计划、企业补充养老保险,是指企业在基本养老保险之外,为其雇员提供一定退休收入的社会保障制度。企业年金不同于基本养老保险制度,它不具有强制性,由企业根据本企业的经济情况自愿举办。
企业年金基金由下列各项组成:
(1)企业缴费;
(2)职工个人缴费;
(3)企业年金基金投资运营收益。

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(8)【◆题库问题◆】:[问答题] 简述我国法律规定的劳动者休息权的基本内容?

【◆参考答案◆】:
休息权是我国宪法以及劳动法律法规赋予劳动者的一项基本的权利。具体内容是指:
①劳动者依法享有一定期间内休息时间总量的权利。
②劳动者在特定时间休息的权利,即劳动者有权在法定节日、单位确定的公休日内休息,用人单位不得任意调换。
③劳动者享有相对连续性休息时间的权利。即《劳动法》规定"用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日"。
④劳动者依法享有的其他休息或休假的权利。如工间休息、年休假、婚丧假、探亲假等特定休息或休假。

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(9)【◆题库问题◆】:[单选] 下列选项中,已经成为我国增加就业提高人们收入主要障碍的是()
A.教育水平低
B.法制水平低
C.政治水平低
D.医疗水平低

【◆参考答案◆】:A

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(10)【◆题库问题◆】:[问答题] 对工伤申请不予受理或者对工伤认定决定不服怎么办?

【◆参考答案◆】:职工或者直系亲属、用人单位对不予受理决定不服的,可以先申请行政复议,对复议决定不服的再提起行政诉讼,也可以直接提起行政诉讼。对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议,对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。

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