管理能力的分析属于（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 管理能力的分析属于（）。
A．产品和服务可行性
B．产业和市场可行性
C．组织可行性
D．功能可行性

【◆参考答案◆】：C

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] YPC的导师会辅导创业者（）年。
A．2
B．3
C．4
D．5

【◆参考答案◆】：B

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于书面劳动合同的相关政策，不正确的是（）。
A．用人单位自用工之日起，1个月内需与员工签订劳动合同
B．用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立劳动合同的，向劳动者支付2倍工资
C．自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同
D．订立无固定期限劳动合同后，用人单位可依照公司管理制度辞退劳动者

【◆参考答案◆】：D

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 企业能不能办得起来，主要依靠（）。
A．有力量的亲戚朋友
B．筹集到必不可少的启动资金
C．艰苦创业的决心和信心
D．政府给的优惠政策

【◆参考答案◆】：B, C

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解解读正确的是（）。
A．岗位是针对组织的最低层
B．职务是针对组织的中高层
C．职务指向资格和能力
D．职称指向责任和权力

【◆参考答案◆】：A, B

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 角色扮演好的内涵是（）
A．有主观投入性，并能乐在其中
B．每个角色上都得到认可
C．有角色意识，在角色中忘我
D．每个角色上都取得成绩

【◆参考答案◆】：A, C

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：（）
A．人力资本是个不可规划的变量
B．性别、年龄等无法修改只能认命
C．在充分展现自己的人力资本价值
D．要更关注社会资本

【◆参考答案◆】：C

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 生涯行动的三要要素的交集：（）
A．获取机会的能力
B．所欲的方向/目标
C．人际关系资源
D．可以获得的资源

【◆参考答案◆】：A, B, D

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 职业是参与社会分工，利用专门知识、技能为社会创造财富，获职合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 高校在校生（含高校新生）参军入伍退役后复学或入学，仍需修读军事技能训练，获得学分。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确