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所属分类:公共事业技能鉴定考试题库
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【◆参考答案◆】:A
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(2)【◆题库问题◆】:[单选] 在国有独资公司可以担任公司职工董事的是()。
A.公司党委(党组)书记
B.副总经理
C.总会计师
D.兼任工会主席的党委副书记
A.公司党委(党组)书记
B.副总经理
C.总会计师
D.兼任工会主席的党委副书记
【◆参考答案◆】:D
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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中,()是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为,应给予同种类、同程序的惩戒处分。
A.平等待遇原则
B.必要性原则
C.最后手段性原则
D.有效性原则
A.平等待遇原则
B.必要性原则
C.最后手段性原则
D.有效性原则
【◆参考答案◆】:A
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(4)【◆题库问题◆】:[单选] 人力资源开发的主要方法是()
A.培训
B.选拔
C.招聘
D.考试
A.培训
B.选拔
C.招聘
D.考试
【◆参考答案◆】:A
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(5)【◆题库问题◆】:[单选] ()是整个劳资协商工作的核心
A.协商目标的确定
B.协商方案的制订
C.协商议程的设计
D.协商程序的确定
A.协商目标的确定
B.协商方案的制订
C.协商议程的设计
D.协商程序的确定
【◆参考答案◆】:B
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(6)【◆题库问题◆】:[单选] 补充医疗保险的筹资比例由()确定。
A.法律
B.规章
C.行业标准
D.企业根据本企业的具体情况
A.法律
B.规章
C.行业标准
D.企业根据本企业的具体情况
【◆参考答案◆】:D
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(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述劳资沟通的方法和技巧。
【◆参考答案◆】:1、积极倾听。2、有效表达(注意个人的语音、语调和语气,对事不对人,充分发挥语言的魅力)。3、准确反馈(正面反馈,负面反馈)。4、化解异议(找出分歧突破点,互相提供建设性意见,换位思考,求同存异)。
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(8)【◆题库问题◆】:[单选] 劳动力市场达到充分就业的条件是()
A.劳动力市场上供给大于需求
B.劳动力市场上供给小于需求
C.市场工资率等于均衡工资率
D.市场工资率低于均衡工资率
A.劳动力市场上供给大于需求
B.劳动力市场上供给小于需求
C.市场工资率等于均衡工资率
D.市场工资率低于均衡工资率
【◆参考答案◆】:C
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(9)【◆题库问题◆】:[多选] 国有企业实施科学的领导干部民主评议制度应做到()。
A.确保工会在民主评议中的地位
B.考评过程隐秘,保护个人隐私
C.限定考评人员范围,保证评议意见集中
D.实施评议结果与奖惩挂钩,突出民主评议干部的实效性
A.确保工会在民主评议中的地位
B.考评过程隐秘,保护个人隐私
C.限定考评人员范围,保证评议意见集中
D.实施评议结果与奖惩挂钩,突出民主评议干部的实效性
【◆参考答案◆】:A, D
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(10)【◆题库问题◆】:[单选] 对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是()。
A.职业管理
B.工作分析
C.绩效考核
D.质量管理
A.职业管理
B.工作分析
C.绩效考核
D.质量管理
【◆参考答案◆】:C