什么是价格歧视，构成价格歧视的条件有哪些，如何分类？试举例说明。

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是价格歧视，构成价格歧视的条件有哪些，如何分类？试举例说明。

【◆参考答案◆】：价格歧视（pricediscrimination）也称“差别定价”，指占据完全垄断地位的企业，在同一时间对同一种产品向不同的购买者索取不同的价格。是完全垄断市场上典型的价格策略。价格歧视的条件：第一，市场存在不完善性；第二，各个市场对同种产品的需求弹性不同；第三，有效地把不同市场之间或市场的各部分之间分开。

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(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是需求曲线？

【◆参考答案◆】：假定需求函数中的非价格因素不变，反映需求量与价格之间关系的表示式。

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 微观经济学与管理经济学的关系（）
A．理论与应用关系
B．供给创造需求原理
C．需求创造供给原理
D．单一货币规则

【◆参考答案◆】：A

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(4)【◆题库问题◆】：[多选] 垄断厂商阻止新企业进入可以采取下列方法（）
A．一开始以低于利润最大化的价格定价，使新进入者无法获得正常利润
B．扩大生产能力
C．使市场饱和
D．提高贴现率
E．价格报复

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

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(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 以成本为基础定价有哪几种方法？

【◆参考答案◆】：
（1）成本加成定价法。
成本加成定价法是最常用的一种定价方法。它是以全部成本（变动成本加固定成本）作为定价基础的，所以也称全部成本定价法。
（2）目标投资回报率定价法。
这种定价法的利润按目标投资回报率来计算。
（3）最大利润定价法。
这种定价法是根据不同价格水平上的总成本和销售量，算出不同价格水平上的总利润。

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(6)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。

【◆参考答案◆】：政府为了维护工人的基本利益而制定了最低工资法，试从劳动供求角度分析这一法律的制定对工人产生的利弊。

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(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 完全弹性

【◆参考答案◆】：是指在需求曲线上所有点的弹性均为无穷大，只要价格上升，需求量就会降低到零。

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 哪种市场结构下广告最多（）
A．完全竞争市场
B．完全垄断市场
C．垄断竞争市场
D．寡头垄断市场

【◆参考答案◆】：C

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(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 市场的均衡价格共同依赖于需求与供给的相互作用，当需求量增加，供给不变时，价格上升。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 一般地说，随着社会经济的不断发展，农产品的价格会越来越低，因为未来农产品的生产技术会越来越先进。你同意这个观点吗？请说明理由。

【◆参考答案◆】：
恰好相反，随着社会经济的发展，农产品的价格一般越来越高。这是因为农产品的需求价格弹性大多数比较小，对于商家来说，提价虽然降低了需求量，但可以提高销售收入。